第3311章 經得起折騰

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“我們居住的這家民宿發生了事件，準確來說，是有人在附近的雪山裡去世了，我懷疑那個人的死可能跟民宿裡的某個人有關，”柯南低聲道，“現在大家剛從發現屍體的地方回來，我正一個人在民宿二樓找線索。”

“發生了事件啊，那還真是麻煩呢……”

衝矢昴跟柯南聊著天，看著自己放在吧檯上的波本威士忌酒瓶，稍微有些走神。

他這一次確實算是一無所獲吧。

今天波本出現的時候，他還在想——池先生會不會是公安那邊的人？

池先生平時跟日本警方關係很好，被監視時會選擇直接打電話報警，說明池先生很信任日本警方，而且他調查後發現，真池集團似乎一直在給日本司法機構提供資金支援，如果日本公安發現池家以前的女傭是組織的人、又調查到組織會針對池家進行一些動作，確實可能會把池先生當做某件事的證人保護起來。

而池先生自身性格警覺、推理能力和解謎能力都不差，在接受公安保護的過程中，有一定機率成為波本的合作伙伴。

這是他很早就有過的一個懷疑，今天和波本一起去七偵探事務所找池先生，他本以為自己可以印證一下心裡的這個猜測，可是今天接觸過兩人之後，他反倒不太能確定池先生到底是不是公安的人了。

如果池先生和波本都屬於公安勢力，那兩個人湊在一起之後，應該會有各自對應的角色，比如一個人是受保護者、另一個是保護者，又或者兩個人是合作伙伴關係，這樣的話，他今天出現在七偵探事務所附近，波本出現試探他是正常的，可是在那之後……

池先生提前倒好了兩杯茶、直接告訴他‘我在陽臺上看到你們了’，讓他感覺到了一絲彆扭。

當時他已經被波本找了出來，表面上看，他也已經被波本牽制住了，在這種情況下，池先生還有必要出頭引起他的注意力嗎……

……

“人類是經驗豐富的群居動物，兩人或者兩人以上的團隊達成合作之後，一定會有明顯或者不明顯的資源分配和任務劃分，甚至是地位劃分，這是人類在進化過程中尋找到的高效合作方法，分配近乎已經成為了人的本能，就算是關係要好到可以不分你我的兩個人，在某一件事上達成合作後，也會下意識地劃分一下彼此的責任，比如你收拾桌子，那麼我就負責洗碗，而且兩個人這麼合作過一兩次之後，看到同伴開始收桌子時，另一個人就會預設自己去洗碗，不會再去嘗試擦桌子，而是去做洗碗的準備……”

池非遲坐在長椅上，看著不遠處撐在雙槓上的安室透，平靜地解釋著自己白天的行為，“當時你完全可以牽制他的注意力，而且完全呈現出一種進攻姿態，如果我是你的合作伙伴，理應在旁邊觀察、輔助，這樣比較符合兩個人的合作模式，一人進攻的時候另一人打配合，這也是正常的合作模式，而我卻倒了兩杯茶、表示我在陽臺上看到了你們，這會釋放出一種‘主動進攻’的訊號，對於合作關係來說，這樣的行為不僅是人力資源濫用，也會顯得兩個人缺乏協調性，不太默契。”

“難怪……”安室透從雙槓上跳了下來，長長舒了口氣，擦著頭上的汗走向長椅，“上午我們分開後，我試著站在他的角度去理解你上午的行為，結果越想越覺得彆扭，現在想想，應該是我們兩人當時毫無默契的感覺，讓我覺得彆扭吧……不過既然你這麼重視他對我們的看法，那他應該就是你不願意告訴的那個人吧？”

“你不是早就懷疑他了嗎？”池非遲面不改色道，“而且我也沒有說過我不願意告訴你，是你堅持要自己去找一個答案。”

“我想靠自己拼完所有的拼圖啊，要是有人幫忙完成了拼圖，那樣的拼圖也就沒意思了，”安室透到了長椅前，拿起自己之前放在長椅上