第110章 會當絕頂誰能敵：緊張的籌備

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“因此，簡潔凝練、明白易懂、朗朗上口、新穎獨特、富有情趣、引發共鳴應該是廣告語的基本要素。”

鬼靈精怪的朱爽馬上說道：“時尚潮流，同步歐洲。”

婷婷連忙說道：“創意不錯，措辭方面還需要打磨。”

雯雯又說道：“時尚購物，何必捨近求遠，歐洲城同步歐洲。”

吳雙連忙說道：“意思不錯，就是太俗了。各位看看‘至臻、至尊、至愛’如何？”

婷婷又說道：“‘圓夢歐洲’如何？”

我看到大傢伙七嘴八舌，一直未達成共識，這樣下去，會議不知會開到何時，於是果斷說道：“廣告語不是一朝一夕能完成的，需要反覆琢磨，今天暫到此，各位回去後，調動員工的積極性，頭腦風暴，選中者，公司獎勵五萬元。”

豐厚的獎金，令會議室內一片歡騰。

我話題一轉：“現在將開幕典禮各個功能小組定下來，行政部經理先說說你的意見。”

沒想到行政部經理迷茫地說道：“對不起，張總，這方面我沒有準備。”

我又問道：“商業總，你有何想法？”

商業總說道：“沒人安排我這方面的任務啊。”

我強忍怒火：“創新集團的理念之一就是主動工作，各位這種工作態度很有可能會被淘汰的，專案總也有責任。此三人本月績效獎作為負激勵。”所謂負激勵，乃創新獨創，獎金為正激勵，罰款則為負激勵。負激勵由財務保管，作為團建活動的部分費用。

畫面上的三人聽罷，立即耷拉著腦袋，一言不發。再看其他員工尤其幾位女將，抑制不住的興奮已經表現在臉上。看來幾周沒來盛京，精英員工應該對這三人的工作尤其是為人頗有微詞。

我為了緩和氣氛，輕聲說道：“吳雙，你是不是有所準備，請分享一下。”

吳雙說道：“一個月前，我就已經寫好了開幕典禮的策劃案，其中一個章節，專門講述活動的組織結構。”

吳雙的活動組織結構如下：

策劃組織部門：主要負責整個演出動的策劃、組織、協調和管理工作；另外還負責與專業演出公司的對接，制定演出節目、設計舞臺佈置和燈光效果等工作，以及裝置、音響、燈光、背景等物料的租賃或採購。

財務與經濟管理部門：主要負責活動的財務管理、票務銷售、節約成本和獲利等方面的工作。

安全保障和衛生管理部門：主要負責現場的安全保障和衛生管理工作。

營銷推广部門：主要負責演出活動的宣傳、推廣、媒體合作等工作。

外聯部：主要負責與政府相關部門的溝通、公關、法務等工作。

接待部：主要負責來賓的接待管理工作，包括來賓的住宿、訂餐、接站、報到及接待車輛的管理。

我按照吳雙這個組織結構，對人員進行了相應的分工。

沒想到，專案總突然打斷了我的發言：“諸位，張總的工作節奏和工作方法我很難適應，本人決定向集團申請辭去盛京公司的所有職務。”

專案總顯然給我來個下馬威，因為現在正是活動的緊要關頭，來者不善。我當即說道：“好啊，我現在就批准你的辭職申請，財務部經理按規章算賬，下午就辦理離職手續，你的工作暫時由我來擔當。”

專案總依然不甘心道：“我的任命是集團下達的，你沒有權力批准我的辭呈。”

我微笑道：“你尚在試用期，我是盛京公司的董事長，根據集團相關規章，我完全有權利批准你的辭呈，何況我還是集團的總經理。”

專案總聽罷無語，惡狠狠地關閉了影片終端。

會議現場一片歡騰。我忙說道：“這樣可