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通常來說，Sop每個一段時間會進行修改，但是大部分時間的修改都是小幅度的改動。而Sop的紙質版都是活頁，只需要更換改動部分的活頁，就能完成Sop的改動升級。
然而，從付星的言語中可以得出一個資訊。那就是公司放棄了活頁更換的操作，選擇全部更換新的Sop，那隻能說明，第六版到第七版Sop的改動之處極多，多到讓公司覺得直接換新的Sop才是更加方便的選擇。
同時，教員之前說的學習會也是印證了一點。徐顯不相信一個穩定進近的改動會值得開一場學習會，肯定是囊括了所有Sop的改動部分。就是因為改動太多，公司不得不開展學習會，將改動逐條宣講給飛行員。
如果涉及到極多處的改動，那麼新版Sop的施行極有可能會有一段時間的試行階段，以便讓飛行員有足夠的時間消化新版Sop。
這是因為很多飛行員需要執行航班，沒有時間接受新的知識，如果不給緩衝期的話，會導致新版Sop施行前期產生大量的操作程式不一的情況。
因而，對於手冊的大幅修改，設定緩衝試行期應該是比較普遍的行為。
其實，徐顯並沒有看多少通告，他又不是神仙，一天也只有二十四小時，肯定是將更多精力放在手冊之上。實際上，他只看了最近一個月的通告，至少在最近一個月之內，沒有廢止第六版Sop，施行第七版Sop的通告。
那有沒有可能第七版Sop在一個月之前就正式施行了呢？
徐顯覺得可能性很小！
為何？同樣是從付星跟教員的對話中得到的資訊。付星說新版的Sop還在印刷中，徐顯很難想像新版Sop在正式施行一個月之後，紙質版還在印刷中這種奇怪的操作。
正常來說，對於大幅改動的手冊，一般的流程是各微信群宣貫電子版，開展線下學習會覆蓋全員，確認至少八成以上的新版紙質手冊的持有率，最後下文廢止舊手冊，施行新手冊。
當然，正常的程式是這樣。萬一星遊航空飛行部就是特立獨行，我就是不等紙質手冊到位，就宣佈正式施行新手冊，這種可能性也不是沒有。
但是，綜合各方面因素，徐顯計算下來還是大機率舊版Sop沒有廢止，現在只是處於新版Sop的試行期。
然而，就算徐顯的說法成立，原則上確實如此。不過，公司都已經宣貫這麼久了，徐顯還是抱著舊版Sop的說法，不免有些強詞奪理之嫌。
之前徐顯沒有跟付星扯有沒有傳達加微信群的事兒，因為那件事兒扯不清，還會讓教員對自己的印象分大打折扣。
現在徐顯的操作同樣會讓教員對他生出不好的印象，但是這事兒扯得清，便有了冒險的理由。
“好會狡辯的小子！”教員忽然露出一絲笑容，只是笑容之後隱藏的是什麼情緒，不得而知：“你知道這個理由在我這裡可能不成立？”
徐顯點點頭：“我知道，但是我必須儘快下機隊，兩個月......我等不起！”
這次考試不過的，先停兩個月，之後再考，補考還不過的，就要開始扣錢了。對現在的徐顯來說，錢最是要命。
徐顯看似找到了一個立足點，但是實際上，這個立足點也不過是空中樓閣而已。畢竟，看這個教員的態度，現在怕是已經在試行期的收尾階段的。就算舊版Sop還沒有廢止，但是總歸要只要現在公司的主流是什麼。如徐顯這般逆流行為，說不得碰上一個蠻不講理的教員，還得再去學員隊給徐顯安上個偷奸耍滑的名頭。
不過，眼前這個教員不會！
在短短的相處中，徐顯可以明顯感覺到這個教員的思想比較開放，也非苛責之人。他之前的行為無非就是表明一下自己的頭腦和境況
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