第152章 一個不行，那就生兩個！

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嘆道：“真是一個可憐的孩子！”

從和徐顯短短的談話中，心理測評師可以很明顯地看出徐顯一直在壓抑自己的本性。她不知道具體是什麼原因，但是總覺得徐顯有些可憐。強迫自己變成另外一個人。

領袖型人格在人群之中是相對偏少的，但是的倒是並非說擁有領袖型人格的人就一定能成為主角。人格是一回事，個人能力又是一回事。

個人能力不足，領袖型人格在別人眼裡就是事倍功半的代名詞。他們有著強勁的動力，卻始終不得其法，終究還是要歸於平庸。

而若是個人能力足夠的人就在配有領袖型人格，那將是絕配。不管結果是好的，還是壞的，正義的，還是邪惡的，但是註定會是讓人矚目的。

“那你說的那個什麼領袖型人格適不適合飛行啊？”組長問道。

心理測評師笑道：“這是一個人格分類方法，又不是有心理疾病，你在胡說什麼呢！”

“既然他能在學員階段就處置了這麼大的特情，想來能力方面是沒有什麼問題了。只盼著他能借此逐漸放鬆對自身的過度保護，若是發展良好，說不得咱們民航要迎來第三位領軍人物了！”心理測評師說道。

組長驚訝萬分：“評價這麼高？”

“他已經展露出些許鋒芒，藏不住了！就是不知道能走到哪一步！”心理測評師道：“聽你說他到現在都沒有主動站出來承認他在特情中的作為，看來他還是有所顧忌啊！什麼時候他能丟掉身上的包袱，那就是一飛沖天的時候！”

......

遠在滇雲的徐顯自然是不曉得自己已經被人給看得透透的了。

之前他抽了時間去做了體檢和心理測評，根本就沒當回事。在他淺薄的知識裡，就覺著心理測評這玩意能測出個啥？有意思地給自己塑造一個形象，甚至於稍微撒撒謊都行，能問出個錘子出來？

然而，真正的心理測評師就是這麼神。不過你有沒有說真心話，他能從你一舉一動中推斷你這個人的本質，談話的內容很重要，卻非決定性或者唯一因素。

當時負責檢查的人跟徐顯說如果有問題會單獨聯絡他，接過過了一段時間都沒人找，自然是沒什麼問題了，徐顯也就把這事兒拋之腦後了。

航線檢查自然是過了，不過才是有問題。第二天，徐顯就打了電話給連山雪，想請她吃個飯，連山雪倒是沒什麼事，便是欣然應允了。

這次是徐顯請客，含淚找了一處高階一點的烤肉店。沒辦法，請人家姑娘吃飯，總不能太過於寒磣，而且連山雪還幫了他好多次。

二人相約而來，到前臺的時候，經過店員提示，發現了一個活動。

“兩個人拍個照？”徐顯瞧了眼連山雪，又是順著店員所指的方向，看到在入口處掛著的一個牌子：“情侶主題活動？”

“沒錯，最近我們店裡在開展情侶主題活動，被我們選中的男女顧客如果願意一起拍個照的話，可以享受八折優惠！還附送代金券！”店員解釋道。

“你們選嗎？什麼標準？”連山雪好奇道。

店員有些不好意思：“額......就是看......顏值嘛，肯定是要好看些的。”

如果店員發現同行的顏值好看的顧客，就會主動跟顧客說這個活動。而非是結伴而來的異性顧客，或者覺得顏值稍差的，店員都不會主動聊起這個活動。

要知道那個活動宣傳牌子可就是一個活動名，具體怎麼施行，詳細內容，在上面一個字都沒寫。平常人看了估計都不會在意。沒有店員的主動提及的話，根本就沒人能注意到。

沒辦法，如果沒有挑選，直接讓所有男女結伴的顧客都享受折扣優惠，那出血就有點兒多了。而且，他們需要照片是為了剪輯宣