第五百一十一章 輪崗升降級
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的綜合統計資料，達到了留在三四級技工班組最低要求，他就可以直接留在三四級班組裡，繼續學習鍛鍊，但工資和技工等級，依然是二級工。
綜合統計資料達不到要求的話，那麼不好意思，你得回你的一二級技工班組，等待下一次的綜合統計。
有了充分在三四級班組學習鍛鍊的機會，這名二級工要是還考核晉升不過三級工，那這就沒辦法了，你誰也埋怨不了。
要麼繼續努力學習鍛鍊，考核更高的技工等級，要麼伱就原地踏步好了，但原地踏步，也不是沒有風險的。
工人連續兩次綜合統計資料不達標，那麼不好意思，就算伱是高階工，你也得去低階工組去工作。
就看你丟不丟得起這種人，這年月工人們信奉的是憑本事吃飯。
你別以為高階工到了低階工裡面你就可以躺平，高枕無憂了！
如果他們要是真這麼想，姜言就會讓他們知道，兒為什麼這樣紅！
你都是高階工了，完成低階技工的任務，還不是輕鬆加愉快的事，只要有一次綜合統計的資料達不到最低標準，那就只能是你的工作態度有問題了。這個可是一個相當嚴肅的問題。
對於這樣的人，姜言是堅決不會慣著他，雖然在這個吃大鍋飯的年代，不能隨便的開除工人，但可以給你調崗啊。
去一些無關緊要的崗位可以發揮一下你的餘熱。
早知道，咱們國家人呢都缺，就不缺人，努力上進的人不要太多，你還真的以為地球離開你就不轉了。
“姜言同志這個想法不錯。”徐總聽完姜言的講述開口稱讚了一句。
“就是，我也感覺這個什麼輪崗升級制度可以試行，這樣可以增加咱們的生產速度。”盛京飛機廠的馬廠長也開口讚歎了一句。
“就是這工件的拆分需要大量的時間，衣服可不是短期完成的問題，這得需要大量的工程師”盛京發動機廠的譚廠長提出了自己的疑問。
“這老譚，你淨想吃現成的了，難道不成還讓姜言同志把你們的發動機給你們再細分一下。”馬廠長笑罵的開了口。
“反正，姜言同志這個主意我看可以，老譚，你要是不實行我們就在飛機廠裡面開始試行，看看他的效果如何，如果好了，在全廠推廣。”
“這什麼事情你老馬都要摻和一腳，誰說我們不幹。”
他懟完馬廠長之後，扭頭笑著對姜言道：“姜言同志，你的這個方法能不能給我寫一個方案，我這邊要去廠會議上討論一下。”
姜言聽到譚廠長分話，點點頭。
“譚廠長，這幾天我就拿給你。”
“那就辛苦姜言同志了。”
(本章完)
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