第六百五十五章 處罰會議
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人員辦的小廠，也就是人們常說的小集體，二集體上班。
而運氣不好的職能，只能去街道辦事處登記，等著給你安排一些零活幹，比如去工地當小工，掃大街，糊紙盒，剪鐵片，擦鐵片一類的活幹，反正要多慘有多慘！
因此蘇科長的意見一出，在場的不少領導全都倒吸了一口冷氣，瞬間就想起來了，這蘇科長可是之前跟著姜言學了不少的技術，這算起來也是姜言的開山大弟子，要不是年紀大，估計就拜在姜言的門下了，徒弟給師傅報仇，這是天經地義。
誰知蘇科長的發言，只不過是吹響了懲治易中海他們的衝鋒號，立馬又有別人開口繼續說道：
“我完全同意蘇科長的意見，而且除了蘇科長說的這些以外，我覺得還應該召開全廠員工大會。”
“在大會上狠狠地批判易中海，在全廠工人的面前，徹底的揭露他們的醜惡嘴臉！”
“的確應該如此！我覺得剛剛蘇科長說的完全合理，確實應該嚴厲的處罰易中海的這種行為！”
“對！只有這樣做，才能給那些還隱藏在工人內部當中壞分子，給那些別有用心的人一個深刻的教訓，讓他們不敢效仿。”
“對！說的沒錯！這股邪風必須要扼殺下去，要不然以後別的工人也有樣學樣，那咱們軋鋼廠還不亂了套麼？”
一時之間，整個會議室裡面充斥著如何嚴厲處罰易中海他們的意見，不過大家還是相當的有理智，開除易中海的確有點過了，懲罰是避免不了的。
畢竟易中海昨天的做派，把這些廠領導給噁心壞了，讓他們對易中海充滿了反感以及厭惡。
從小事上可以看出，沒有哪個領導喜歡能夠鼓動人心的人，這要放在軋鋼廠，在手下的工人，動不動就鼓動一大群人，跑到自己辦公室鬧事的，這日子怎麼過，這工作還這麼展開，不徹底的把這股邪風扼殺住，保不齊下一次就有人照方抓藥，鼓動著工人來舉報他們。
經過會議上所有人的一致討論，最終決定，易中海由七級工降為四級工，五年內不能參加考核，並記大過一次，放在檔案裡面。
至於這閆埠貴，本身就不是軋鋼廠裡面的人，所以並沒有加以討論，但是處罰易中海的情況會有李懷德出面彙報給社群居委會，並把閆埠貴的事情通報紅星小學。
怎麼處罰就是他們學校的事情了，軋鋼廠插不了手。
(本章完)
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