第五十四章 江山代有人才出

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

被譽為“現代酒店管理之父”的斯塔特勒先生強調說：“對酒店來講取得經營成功的三個要素是：選址、選址和選址。”

雖然話不能說得這麼絕對，但酒店的地理位置的確對酒店的業績是著極其重大的影響力是完全正確的。

雲州步行街店的確前期在籌備期間不論是員工培訓還是左暉他們的協議簽訂為後來的天天滿房立下了汗馬功勞，但綜合考慮後其實酒店的成功更多的在於其位置的特殊性，因為旁邊跟風開的別的連鎖酒店一樣天天爆滿。

在邱誠的強力管控下劉松濤和左暉表面上做到了相安無事，左暉也順利透過了評估並派到總部接受了店總培訓班培訓結業。

等左暉完成培訓再次回到雲州步行街店時他的身份就已經轉變為華中南大區的儲備店長了，也就是說他不再受劉松濤的管制，劉松濤只是他的帶教店長而已，但事實上劉松濤壓根就不再找左暉進行任何業務上的帶教，甚至連開店裡的管理會議都不叫左暉參加了。

雲州第二個專案正在洽談中，距離派駐店長還有相當長一段時間。

左暉完全可以在雲州步行街店混日子，反正有了第一次教訓後劉松濤也不會給他搞個評估不合格，而且他的小兄弟們依然唯他馬首是瞻，日子會過得很滋潤。

左暉本來培訓回來覺得自己深造回來，渾身充滿了幹勁，希望能將所學到的東西全部用到實踐中來，結果回來卻發現自己變成了局外人，以前看著他稍微閒一會兒就會變著花樣讓他忙得喘不過氣的劉松濤對他異常的客氣，而平時和他關係很好的張欣欣和李大姐她們對他也一副敬而遠之的態度。

左暉翻來覆去就沒想明白自己到底做錯了什麼，為什麼他在這店擔任店助時還挺好，出現學習提升級別後大家卻把他當客人看待了。

只有黃大志還是跟以前一樣天天一個小跟屁蟲似的跟著他，反正他的任務是跑銷售協議，而現在天天滿房，他跑不跑來協議其實並不重要，只有礙於他父親的面子，否則劉松濤早就要他換崗到前臺頂大夜班了。

左暉和黃大志一聊，黃大志歪著腦袋看著他，好像不認識一樣，對他說：“大哥，你怎麼這麼單純，這還不明白？以前你在酒店擔任店助，你再怎麼說也能幫上她們，至少在月度和季度考核評估中你不會給她們打不合格吧？現在你已經是籌備店長，肯定將來要去接新店，而劉松濤卻一直是他們店長，你說她們會背離劉松濤向你靠攏嗎？”

醍醐灌頂。

左暉雖然從農村一直靠自己的努力考上大學並在雲州大酒店擔任直接面對旅客的大堂副理，其實本質上他也算是在溫室裡長大的花朵，在華庭雲州步行街店的短暫工作經歷才能真正算得上他踏入社會風雨中。

黃大志不一樣，他經歷過父親從底層一步步爬上來，還有家庭破裂父母離婚等遭遇，相反他比左暉對這個社會現實有更深刻的理解。

左暉不怕苦，也不怕累，但他害怕這種無所事事的工作狀態，如果這樣時間長了，他擔心自己可能等不到新店籌備的那天到來。

劉松濤表面上對他越客氣他心裡越慌，年初那幕故意等他休完三天假才報到人事部說他曠工三天申請開除他的情景歷歷在目，如果沒有邱誠他現在也不知在哪流浪，至少不可能還能以儲備店長的身份留在雲州步行街店。

“邱總，您好！雲州步行街店在劉總的率領下天天滿房，我在這也起不到多大作用，您看我們大區還有沒有什麼困難的門店需要我去支援下？”

想起邱誠左暉果斷打起邱誠的電話主動請纓。

“唔，還知道打電話給我，我以為你天天在雲州吃香的喝辣的忘了自己到底是幹什麼的呢？”

邱誠在電話裡笑罵起來。

“邱總，您隨