第七十二章 有壓力才有動力

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

接下來兩天出租率依然居高不下，因為來住的大都是外地一漢州的年輕人，酒店大堂擺放的古宅尋寶活動激發了他們濃厚的興趣，而每天探尋的院落和寶藏安排的位置又不一樣，有好幾位家裡有礦的年輕人就一直續房非要把酒店設的寶藏全部拿到手才離去。

每週一次的經營會議廖湘民終於不是代表堡壘店做檢討而是代表業績優秀門店分享經驗了。

左暉坐在旁邊看到廖湘民激動得滿臉通紅，一本正經地念著他連夜幫他趕好的發言稿，抿著嘴巴盡力忍住笑出聲來。

廖湘民是個正直的人，在唸完稿子後他仍沒忘了向集團創始人和總部各部門負責人鄭重提出這些銷售的思路和方法大都來自在他店實習的儲備店長左暉。

左暉這個名字在網路另一端的公司高層沒有一個有印象，只有又向邱誠先對他的工作表示肯定後問起他的人事安排來。

邱誠先分析了漢州步行街店的生態環境和原來存在的問題，然後提出了他調兵遣將的用意何在，還特別提出了左暉當時在雲州差點因轉正評估不合格也被辭退。

邱誠真是人才，不得不服，一方面他透過表述證實了他的管理能力，同時也用左暉的案例來申請總部給予他更多的自主權，一舉兩得。

邱誠的建議得到了公司高管的回覆，會考慮給予大區總在用人和財務上面更大的支配權，讓他們放手去做，不拘一格降人才。

邱誠一興奮，就把廖湘民和左暉給他的承諾直接向公司高管彙報了，說廖湘民和左暉並不滿足現在的成績，保證會下個月實現綜合出租率過百，不然會任由公司處分，他邱誠也負連帶責任，同樣接受公司處分。

邱誠的發言獲得了公司總部會議席的一片掌聲，而坐在漢州步行街店辦公室的廖湘民和左暉卻面面相覷，大眼瞪小眼，嘴張開卻沒一人能說出話來。

這個邱老頭也太狠了，連自己都下得了手！

“好，廖湘民，你有決心我很欣賞，你能不能談談你打算如何實現自己的目標？”

電腦裡傳出集團創始人爽朗的聲音。

“鞏固現有的客源，利用漢州社會熱點突出酒店特色，轉化各類與有住宿需求人群首次接觸的資源，比如計程車司機、飯店服務員等，讓他們都變成我們兼職銷售。”

左暉飛快地在稿紙上寫著，廖湘民吞吞吐吐地念著，腦門上汗如雨下。

“很好，學習到了教員的精粹：團結一切可以團結的人。我看我們廖店的覺悟很高嘛。哈哈……”

創始人的興趣高漲。

“是的，廖店我一直就非常認可的，他有個外號叫什麼來著，對了，廖三郎，拼命三郎。加油啊，廖店，對了，左店在你旁邊吧，我等著看你們月度完成指標！”

負責經營的高階副總裁的鼓勵讓廖湘民忍不住拭起了眼角。

他太激動了，以前每次開會都面如死灰，一路被各位領導逼得無話可說，第二週還得絞盡腦汁解釋為什麼生意沒有起色？

會議開完沒幾分鐘邱誠的電話也來了，他的心情也聽得出非常的好，但嘴裡還不饒人的教訓他倆說：“你們自己看吧，反正我已經當著齊總的面保證下月你們店要出租率過百了，你們想讓我跟著你們一起滾蛋你們就可以馬放南山不想出法來。”

“邱總，我們只是跟你說，可沒有讓你也搭進來啊，這可冤不得我們啊。”

廖湘民和邱誠的關係可不是一般的好，竟然開起邱誠的玩笑起來。

“你說什麼？我馬上買飛機票過來，你們兩個小兔崽子是存心想看我笑話是不是？”

邱誠在電話那頭假裝動怒，廖湘民趕緊回絕：“別，您老人家千萬別來，你又不掏錢白佔我一間房，我的出租率怎麼提得上。”