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最後找了個兼職的電臺主持人， 字正腔圓，大家聽了一下，很好很強大。

安夏對此表示滿意， 並感到好奇：「你們的進度怎麼這麼快？才一個星期， 完成度就已經很高了。」

周圍的一個新來實習生脫口而出：「啊？不是要求一星期做完嗎？」

安夏：「？？」

韓森：「！？」

老員工面面相覷，神情複雜，其中一個腦子轉得快一點，馬上說：「開發這種事， 說不準的，做完之後還要留測試時間， 要是按照最後的截止時間，人工合成的聲音又不能用，不就拖慢工作進度了嘛？

留的時間多一點，我們還能來得及找人錄音， 什麼都沒耽誤。」

安夏頓時明白了一切。

她報的一個月，就是已經留了修改時間。

韓森報的半個月，也是留了修改時間。

老員工使喚實習生，又給自己留了修改時間……

「做衣服要留縫頭用來縫紉，你們這是做一米的衣服，留了六十厘米的縫頭啊？」

就工作成果來說，沒有什麼問題，但是在人事制度上有問題。

在紫金科技上班，是有加班費的。

加班費是算在專案組的經費支出裡的。

但，只有正式工才有加班費，實習生是沒有的。

本科實習生一天實習補貼二十，研究生實習生一天實習補貼四十。

幹滿一個月的話，工資比社會平均工資要高很多。

但是，他們的二十、四十，就是封頂了。

一天全摸魚，也是這麼多錢。

玩命苦幹八小時，也是這麼多錢。

加班加到死，還是這麼多錢。

安夏評估過工作量，想要達到現在成果，眼前這幾個實習生差不多得在公司睡覺。

就睡在工位上，眼睛一睜開始敲鍵盤，眼睛一閉睡一會兒。

科技公司加班難免，安夏自己在新版本上線的時候，還有各種會讓伺服器立地暴斃的大型活動時，都會在公司待24小時，生怕出一丁點問題。

不過，現在真不至於，還沒到這個地步。

又不是剛上線就發現了bug，客戶氣得想要拎刀砍人。

但是吧，這個又沒法說，因為整個軟體開發部就是這麼卷，繼搜尋引擎部之後，他們是第二個申請專案承包制的。

做完，上市，賺錢。

這個流程是一天，還是一年，對他們來說很重要。

可正式工有獎金，實習生又沒有，這麼幹就有欺負人之嫌了。

現在的大學生還是天之驕子，還是各單位搶的物件。更何況能進紫金的實習生，絕對是好學校裡的優等生。

安夏把韓森叫到辦公室：「要是哪個實習生是帶著情緒走的，回學校，給咱們一宣傳，壓榨學生，明年校招招不上來人，你就等著李俏跟你拼命吧。」

「您放心！我絕對不會虧待他們的！專案獎金，我給他們留了經費的！要是能在一個月內順利上線，他們一人能拿到兩千塊的獎金。」

兩千塊，那是可以了，首都的大學生平均一個月生活費200-300，正好覆蓋整個學年。

安夏想了想：「他們真的願意？不是被迫願意的？」

韓森把頭點得像小雞啄米：「真的，本來這個專案時間緊，又是新的專案，沒要實習生加入，是他們自己說想參與的。」

只問韓森，那是沒有意義的，安夏特意找了一個之前說畢業後要出國留學的實習生，不指望留在紫金，就不會委屈求全。再加上他性格開朗，有什麼說什麼，找他問最合適。

經他證實，韓森說得沒錯。