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著橫幅，上書「推翻人類ꁘꁘ，機器人永不為奴！」

第109章

過去無論再怎麼努力， 也會被許多有本事有後臺的人蓋住，躺平擺爛到退休看起來是價效比最高的選擇。

現在擋在眼前的這些人都已經消失，所有的目光都盯著這個港口， 稍稍做出一些成績，就能被看見。

趁著討論熱度正高，抓緊幹點什麼。

這是剛剛上任的領導班子最想幹的事情。

所以他們找來了紫金科技，希望透過傳奇般的人工智慧機器人為港口工作賦能， 以容易出錯的重複搬運工作為抓手， 打造全新賽道， 細化流程顆粒度……

用人話說， 就是：「找個容易出成績的業務乾乾。」

被抓包來上港的白處長缺點很多，他對港口的業務一竅不通，完全是靠參觀了幾次港口的個人猜想做下面的計劃。

不過對於普通下屬來說， 白處長有一個最大的好處：知道自己的能力邊界在哪裡， 不做外行指導內行的事情。

當然， 也可能是因為懶， 或是怕擔決策責任。

他規劃了幾樣，又覺得不對， 想想被帶走的各位同事們， 想想要是自己這事沒幹好，這輩子可能就完了， 連平安退休都做不到。

於是，白處長找來傅融，對他說：「你在港口工作這麼長時間， 能力有目共睹， 是之前的領導不願意給你機會， 現在他們走了， 你的機會來了。」

所謂的機會，就是白處長把與紫金對接的全部事務都交給傅融，並對他說：

「這是組織對你的信任，也是對你的考驗。等你做好了，明年就給你升職的機會，你看現在空著的職位那麼多，只要你能做出成就，這麼多職位，還不是隨便你挑。」

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