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給員工付工資,員工要給我完成績效指標。
我給她資助,當然也要完成她的績效指標。
紫金沒有找國家級、世界級的比賽,安夏的思路是:
大多數父母是有自知之明的。
知道自己孩子是個什麼情況,不會以國家級、世界級的比賽做為標準。
但是窮困地區的窮孩子,基礎那麼差。在教輔機器人的幫助下,都能拿到比賽名次,還能考上大學。
這就是給父母最大的定心丸:我孩子的水平再差再差,也不會比希望小學裡的孩子差了吧。
其中的心理因素,跟某些島國片裡的男役往往又醜又猥瑣一個道理。
在各種廣告的加持下,家庭用教輔機器人賣得很好,熱烈程度不亞於以後的《四輪學習法》。
姚華的保健品也如願進了醫院的藥房。
在幾個大型百貨商場裡最好位置,長生保健品專櫃一字排開四節。
最近姚華約安夏的次數比較多,催著紫金快點把篩選後的保健品開發資料給他。
保健品沒什麼好篩的。
最多就是看看幾種不同的成份之間是否會出現互斥反應,避免有效成份失靈,或是產生毒副作用。
看著化學式一個個高大上,算下來主要成份不過是麵粉、蜂蜜、維生素abce隨機挑一個幸運字母。
另一些「野生靈芝提取液」「珍稀海島黃金椰提取液」「七千米高原雪蓮提取液」就……鬼知道他們提取了個啥,也可能只是洗過靈芝、椰殼、雪蓮的水。
或者是洗過平菇、蘋果、大白菜的水。
除此之外,還有另一些微量「有效成份」。比如能讓人好好睡一覺的,比如能提神醒腦看一夜書都不困的,以及喝……
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