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「人往高處走，我明白的，一份工作而已，又不是民族大義。不過同事一場，就算要走，我也希望你們是真的往高處走。

如果你要去的是ib，是微軟，是蘋果，我絕對不攔著。當縣長也成啊。

如果你真的對醫藥有興趣，在紫金無法從專業深度上滿足你對職業的規劃，我也可以理解。但如果只是為了跳槽而跳槽，就沒有什麼必要了。」

安夏又說現在遊戲公司準備上市只是一個試驗，將來人工智慧也一定會上市分紅。

「如果跳去了長生，就會錯失許多與其他技術相關的工作，有可能你會成為一個醫藥領域的專家。但是在追尋計算機相關的前沿科技，肯定不如在紫金。」

「如果是製藥呢，有政府背景的藥廠，或者是同仁堂，胡慶餘堂這種老字號，我也不會攔你，但是長生藥業，實在不好說，去年年初賣牛黃珍珠養顏粉的那家公司，今年連影都沒了。

說完利益說人情，安夏剛才查了這七個員工的所有家底，包括家庭背景、妻兒老小什麼的，安夏也說了許多關於公司提供給員工家屬的福利，包括幫忙解決上學和戶口的問題。

石慶雲對安夏前面說的內容，都不感興趣，聽到戶口就精神起來了，他靠考大學拿到了城市戶口，可他的妻子戶口還是農村的，而且妻子也不太可能再考大學了。」

「真的可以？」

安夏拿出新出的條例：「我們市規定，配偶一方是本地戶口，且在高新技術產業任職，滿八年，另一方就可以將戶口遷來我市。」

「我們公司是有國家認證的高新技術產業。所以，如果你的太太想要把戶口轉進來的話，也不是沒有可能。」

「要不……你先回去想想，你是我非常看重的員工。不然我也不會親自找你談，希望你留在公司裡能發揮更大的作用。」

本來這個員工還想再跟安夏討論討論，能不能提高一點待遇。

現在有戶口這個最優惠的條件，他已經完全不想別的了。

剛好姚華那邊也沒有關於專案獎的事情給他明確的答覆，安夏這個好歹有政府條文做支援，長生藥業真的就是純畫餅。

「不用考慮了，我會留下來的，謝謝安總的賞識。」

安夏一口氣把七個員工都談完了，這才大大鬆了一口氣，不知不覺間，已經到晚上了。

安夏站在窗前，看著城市的燈火輝煌。

有人敲門，進來的是李俏，她向安夏匯報招聘的初步推進：「投放三個小時之後，已經收到了十五份簡歷。」

「厲害！這麼快？」

「對，今天正好是星期四，銷量最大的快報每週四都會刊登大量的人才招聘資訊。」

安夏也告知那七個核心員工的挽留結果。

李俏：「都留下了？」

「是啊。應該是沒有什麼不留下的理由吧，人不願意留，不是錢少了，就是委屈。我們這錢不少，也沒人給他們委屈。」

李俏笑著說：「不愧是安總，一下子就說服他們了。」

她不禁又想到了此前聽到的那個問題：「人工智慧這麼厲害，會學習能說話，還會模仿人類思維，那人不都失業了嗎？誰還會找人工作啊？」

李俏問：「安總，如果與他們七個談話的是我們公司的人工智慧，會談成什麼樣子？」

安夏笑笑：如果剛才跟七個員工談話的是人工智慧……還不知道會從對話裡採集到什麼奇怪的關鍵詞，然後胡說八道一通。

她也確實好奇這件事，於是在系統裡跑了一回，就跑那句——「可以幫你的妻子解決戶口問題。」

結果，系統認真的分析了一番關於戶口對於管理國家人口、統計資料之類的重大意義。