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現在工廠是被端了，但是沒抓到姚華，他不知道跑到什麼地方去了。

警方發布了通緝令，也把姚華的容貌資訊錄入了人臉識別系統，只要他在本地出現，就會被發現。

老對頭鬧出這麼大的動靜，安夏心情非常好。

再看看自家公司裡，其實也出現了不少有想法的人。

比如對烹飪充滿夢想的王工，他在自動烹飪機之上，又研究出了其他的廚房裝置。

他做出的炒菜機器人，居然可以做拔絲蘋果和李莊白肉。

前者講究火候和操作，安夏上初中的時候試過一回，結果不知道哪一步出錯，硬是做成了雞蛋糊糊炒蘋果。

後者講究刀工，大師能做到在豆腐上片肉，豆腐不碎。沒水平的人切下來的那不叫肉片，叫肉磚。

在王工的烹飪機器人手裡，這一切都不是事兒。

還有一個很有出息的人，是那位售後工程師，名叫鄧杭生。

在自動存檔即將覆蓋原檔案的那一瞬間，鄧杭生深深的感受到了什麼叫氣急敗壞。

要不是開發兄弟留了個修改時間的口子，他真的就要被活活氣死。

為了他那根按鍵盤按到軟組織挫傷的手指頭，他產生了一個偉大的夢想：一定要做一個不需要重啟，就能讓電腦外設正常使用的介面。

像這樣的員工，還有幾個。

一直以來，安夏都很欣賞3公司的理念，就是鼓勵員工的發明創造。

不過，發明創造也是要錢的，就算公司給他們白嫖水電，他們也得買耗材來做實驗。

於是，安夏決定推出員工夢想基金，有發明創造ꁘꁘ的員工，上報自己的想法之後，由安夏親自評估。如果覺得可行，就由員工自己報預算，可以由安夏調整預算額。

當然，夢想基金不是說直接把一筆現金打到帳上就完事的。

所有的發明行為必須在公司的實驗室裡完成，實驗室裡裝了好多個高畫質攝像頭。

要是川劇表現藝術家在裡面表演變臉，都能被立馬揭秘。

同事們對此的評價：安總也太小心了，是不是受過什麼刺激。

內部審查部門的同事表示：「要是安總不這麼做，拿著公司的夢想基金，出去胡吃海塞買房子娶媳婦，回來說一句沒做出來，那公司不是虧大了，安總這是防人之心不可無。」

他們猜的沒錯，不過，只是理由之一。

安夏這麼要求的原因還有兩個：一是萬一做出個什麼可以申請專利權的東西，有全程攝像跟著，在搶報專利權的時候，有優勢。

二是防止有人做假。

直接承認自己做不出來並不可怕，可怕的是做個假的發明出來騙人。

比如水變油，比如永動機，比如漢芯……

水變油的技術弱智到可怕，騙了七年。

漢芯更弱智，就把摩托羅拉的晶片買來，把lg磨掉，刻上漢芯。就算自主創新了，還騙了十一億科研經費，讓中國晶片的信任度跌到谷底。

等做出來之後再證偽太麻煩，直接從研發的源頭掐斷，省時省力，大家開心。

第一個申請夢想基金的是王工。

他的媳婦兒對米飯非常挑剔，就覺得農村的大灶燒的好吃。但是城裡哪有這個環境，王工的追求就是——做出跟柴禾灶一樣米飯的電飯煲。

安夏連他的ppt都沒看，就直接批了。

還給了一點意見：增加加熱板，還有微壓力環境。

第二個申請人是鄧杭生，他誓要為自己塗滿了紅花油，還包了一塊麝香虎骨追風膏的手指討回公道。

他的同事們都覺得他過於衝動了。

首先，他是軟體售後工程