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直到某位同行的中國同事替他們翻譯：「他們在說，「這個老外不懂英語……走吧……」哈哈哈……」

弄得幾位加拿大專家懷疑人生， 痛定思痛思考自己是不是加拿ꁘꁘ語區來的。

外面的世界讓他們感到與加拿大割裂比較嚴重。

只有在公司裡，他們才能感受到熟悉的研究氛圍。

安夏帶著第一天來公司的中外專家們參觀公司，並開了一個簡單的入職歡迎儀式。

紫金科技公司組織扁平化，對創新發展有極高的自由度。

賺錢的部門和研發部門都有各自的考核標準，在某些地方。

甚至比矽谷的某些小型公司還要稍微寬容一點，就算已經證實了以現在的水平無法跑通，安夏也會再給研發部門多一點時間，向其他公司、其他國家研究部門尋求外援。

只有證明以現階段的水平完全無法做到，才會暫時封存。

用安夏的話說，就是想到《笑傲江湖》裡思過崖上的日月神教教徒就差那麼一丁點就能出去，感覺很鬱悶。

無論如何，拼著最後一口氣再鑿一斧子，能成就成，實在成不了就算了。

但是安夏有些想法，就連他們也覺得很不可思議，她哪來的勇氣去堅持。

比如手機晶片，論叫好，科技部門的領導根本不看一眼。

論叫座，手機現在剛從數字模擬轉成gꁘꁘ才幾年，哪裡就要晶片了。

眾所周知，提前半步叫先驅，提前一步叫先烈，提前三步是瘋子。

面對科學家們的質疑，安夏也無法告訴他們，將來有些人可能根本就不開電腦了，想看片用手機投屏，想工作手機移動辦公……

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