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不過張工到底是個穩重的理科生，儘管有無數條猜疑的線索。但他還是不動聲色，想要繼續探探情況，萬一紫金科技是個好公司呢。

在談話中，安夏感覺到張工明顯抱著試探的態度，她開誠布公地對張工說了許多真情實意的話，邀請他加入。

他還是非常的不放心，看公司的裝置，看公司的工位，生怕這是一個臨時租來騙人的皮包公司。

讓張工稍稍放下一點心的，就是「夜遊神」們的工位和會議室……

工位上：各種亂七八糟的個人用品，在工位下面還放著摺疊床，角落裡還堆著造型各異的枕頭。

會議室：潮汕功夫茶具、虹吸咖啡壺、會吐出玫瑰型冰塊的花哨製冰機……

每個會議室裡面的東西不一樣，安夏介紹說這些東西不是公司統一買的，是各個盤踞於該會議室附近的人類自己買的，然後緩緩蠶食了會議室……

可以看得出來，那些器具都不是臨時現買的，用了一定的時間。

直到看見紫金的無人駕駛組、人工智慧組，還有新聞上報導的烏蘭察布風力發電田。

那樣大的投入，各種裝置齊全，且已經有合作單位，確實不像撈一票就跑的樣子。

張工思來想去，決定給自己一個機會，選擇相信安夏。

安夏告訴他，光刻機最多三個月就能到。

他給自己的時限就是三個月，如果到時候沒看到光刻機，那此事就作罷。

反正以他的能力，隨便進東亞任何一家半導體企業，待遇都絕對不會差。

南總工對於張工的到來，歡欣鼓舞，甚至完全不在乎安夏把部門的行政權給了張工。

而且，此前南總工有「晶片籌備組」的全權人事任免權，現在他一個人說了不算了，必須張工點頭。

他一點都沒有覺得自己被奪了權，相反還很高興有一個有識之士加入進來，可以加快研發進度了。

安夏不由感嘆：他的前東家到底怎麼忍心對一個如此天真無邪的南總工下手的。

安夏的安排是晶片和系統並重，開發經費有了各部門的扶持經費不是問題了。

問題是缺人。

晶片有張工和南總工牽頭，手下更是強人無數，南總工把「908工程」的相關人員都挖來了幾個。

手機系統這邊就差了一點，始終沒有招到領頭的人。

搞x的人才，全公司還是能找出幾個來的，分佈在無人機專案組、智慧家居專案組、無人駕駛專案組、伺服器組……

但是，他們的老大不放人！

各個專案組的老大聽說安夏提出要基於x開發手機系統，頓時一驚。

再聽說手機系統開發組人才不足，又是一驚。

再然後，看到人力資源部發出的「歡迎人才內部流轉」通知。

那種感覺，差不多就像是各宮娘娘發現皇上要把自家最貼心的宮女弄走，送給別人。

他們集體前往總經理辦公室，上演一哭二鬧三上吊，鐵骨錚錚絕不低頭的戲碼。

智慧傢俱組老大：「安總，我們的研發任務也很重的啊，去年都沒給我們正式工的編制，連實習生基本上都分配給人工智慧組了，我們連個後備都沒有。

我們今年的工作計劃是要整合市面上所有品牌的家電產品，這可是一個大——專案。」

無人機專案組老大高昂著頭，拿出他們的訂單：「一週前，中東剛找我們提出要預訂一千臺升級版無人機，指明要求系統疊代，我們還想再招人呢，怎麼能讓人流出去！」

伺服器組都不用說什麼，就哀怨地看了安夏一眼，安夏秒懂。

最近他們接了幾單大生意，根本就不可能分人出來。