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按理說，疫苗能管八到十年，但是從學校的體檢報告上看，孩子的表面活性抗體已經顯示為陰性，也就是……疫苗已經失效了？

嚇壞了的家長趕緊帶孩子去醫院複查，結果發現，表面活性抗體還是陽性。

這個家長鬆了一口氣，在校門口等著接孩子的時候，把這事當成家長裡短的事跟其他家長說了一下，有一個警惕的家長馬上就想到：

「如果表面活性抗體顯示是陰性，那是不是說明這個檢測有問題？是不是明明有病，也查不出有病？如果我孩子的同桌是個b肝患者，我孩子豈不是很危險。」

她的話讓其他家長一起緊張起來，一傳十，十傳百。

有些家長看體檢報告很馬虎，只要沒有標出來有病，那就是無事發生，現在他們終於決定再仔細看看。

最先發現不對勁的是那些孩子打過肝炎疫苗的家長，表面活性抗體無一例外的全是「陰性」。

這事在家長們中間門傳開了，他們在單位也會說，越來越多的人知道這件事。

事情也越鬧越大，很多人都帶著孩子去醫院專門重做一次體檢。

結論與第一個孩子一樣，他們打的疫苗還在有效期內。

這件事以某檢測中心推出一個臨時工出來背鍋而告終，說那個臨時工把一批樣本弄丟了，為了掩蓋自己的工作失誤，他就把所有人的相關體檢結果都寫成陰性……現在這個臨時工已經被開除。

如果是以前，這事就結束了。

可是，現在結束不了，因為這個檢測中心是紫金的客戶，做為一個美好的案例掛在紫金的網站上。

「全計算機監控流程，資訊錄入自動化，每崗必有監督，確保崗位職責分明，極大的提高了工作效率，降低人為失誤，促進檢驗檢測結果的穩定……」

安夏看到這行字，就覺得特別刺眼。

一個臨時工把樣本弄丟了，他居然就可以填充所有人的資料嗎？

紫金的報表系統與檢測系統連線的，只有檢測系統出了資料，報表系統才能有資料，人工無法幹預，除非有許可權的高階領導開啟許可權。

外行並不知道這些事情，與紫金搶生意的同行們知道。

號稱全自動監控的紫金系統，居然可以讓一個臨時工想幹什麼，就幹什麼，想填什麼，就填什麼。

如今看來，也不過如此嘛，根本就沒有監控。

本來這事用「臨時工」可以結束了，但是紫金的競爭對手們並不想。

好不容易有一個表現紫金科技是垃圾的機會，怎麼能錯過。

各大媒體隔三岔五就出現《紫金科技名不符實》《我們是否需要一個只會唏噓的民營之光》《扯著科技的虎皮，依舊無法掩蓋落後的本質》《安夏，一個毀了祖國下一代的幫兇》……

隨之而來的就是各種繼續唱衰國內的論調，說收了這麼多高階人才的紫金，最終還不是要騙人。

高薪聘請的人才救不了中國的科技。

還有又把這事怪到體制頭上，說這些國外回來的高階人才，在國外都好好的，怎麼回國就沒有任何產出，只能當騙子，說明是整個國家就沒有科研的土壤，還文縐縐地用「生南為橘，生北為枳」來做為結語。

紫金一直沒有回應，讓人越發覺得是不是安夏心虛了，不知道該說什麼，只能預設。

否則以安夏的性格，怎麼可能忍到現在。但凡讓她抓到一點機會，她都能把跟她作對的聲音徹底打死。

不僅是安夏，就連紫金公司的員工都被禁止討論這個問題，也不準對外說自己的觀點和想法。

連社交平臺都只有歲月靜好，吃吃喝喝。

就連一個員工發了一條：「老子加班到半夜三更，