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「既然跟了你五年,那就多給他一個月的工資。就這樣。」安夏把合夥人幹出了孫志老闆的氣勢,孫志不開口,其他工人更不敢開口了。

等孫志和安夏回到辦公室,孫志才長舒一口氣:「哎,老張他確實不行,大錯不犯小錯不斷,真的很頭疼。他又跟了我這麼久,我也不好意思說他。」

「你開服裝廠的時候,他就跟著你了?」

「對。」

「你有沒有反思過服裝廠倒閉的原因?」

「質量差唄。」

「要是你那個時候就幹了你應該做的事,老張也不會跟你那麼久了,說不定服裝廠都不會倒。」

孫志扯扯嘴角,他全家都是文人,最講究體面,老張每次犯錯之後,認錯態度那叫一個好,伸手不打笑臉人。除了原諒老張,他也不知道應該怎麼辦。

「但是現在把老張開除,馬上就要為九月開學趕工了,少了一個人,這很麻煩吧。」

「麻煩?我不覺得啊。」

安夏已經看過整條流水線的工序流程,胸有成竹。

孫志擠出一個笑臉:「那個,你看,要不,你來安排一下生產?」

安夏冷漠地對他說:「合夥人是合夥人,給你管廠子是另外的價錢。」

孫志選擇躺平:「行行行,沒問題,都聽你的。」

安夏從辦公室裡出來,看見其他十幾個工人聚在一起,還在為老張抱不平。

有人指著安夏的鼻子罵她喪心病狂,是資產階級臭思想,殘酷無情壓榨工人,她要是不讓老張回來,他們就集體罷工。

安夏提高聲音:「老張走了,他的崗位要合併到上一個流程或是下一個流程,被合併的崗位工人,工資和獎金都按原來的15倍發。」

周圍的工人一下子安靜下來。

安夏看著他們:「你們的流程拆得太細,有些崗位確實沒有存在的必要,可以再多合併幾個。有誰要走的?他的崗位按老張辦理。

要是你們全走了,我再去招新的工人,流水線上這些活,看個兩三回也就會了。

我說完了,誰要走?找孫志結工資。」

沒人說話。

安夏又說:「我現在還需要一個管理流水線的人,他需要對流水線上的所有流程都精通,能檢查出錯誤,任何一個崗位空缺人的時候,他都能頂上去。

這個人的工資翻倍,但是如果流水線上出現了任何質量問題,他都要陪著扣錢。如果有人願意的話,就找孫志報名。」

安夏把激動的工人們留給了孫志去考核,自己回家繼續測試打字遊戲的效能。

當晚,在電視機裡,安夏看到了華盛時裝公司打的廣告,「哇哦」持續出現了四秒,能清楚看到篩選功能的展示,免費的蹭了一波廣告,安夏對此已經心滿意足。

第一批發出去的三十塊漢卡,是陸雪親手一塊一塊焊接,並經過嚴格的測試。

反響很好,過了幾天,從這些單位傳來改進意見。

其中30的改進意見是針對哇哦本身,希望可以增加更多的統計功能。

另外70則是針對打字遊戲。

「希望遊戲難度可以分等級,有人覺得簡單有人覺得難。」

「希望可以增加更多的遊戲形式。」

「希望排行榜能增加到十個名額,我每次都比第五名差一點,太難受了。」

……

安夏看著一桌子建議遊戲改進的信:「你看看你們,還要更多的遊戲形式,你們那是在練打字嗎?你們是在饞遊戲!」

正面反饋不少,安夏心情大好,她撥通了火車上認識的那個突發心臟病的周敬電話。

周敬剛開始聽她說,還沒理解這個

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