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為了證明這一點，公司專門給一隻「小管家」輸入一套《紅樓夢》，一套《紅樓夢》電視劇。

問這隻小管家：糖醋排骨怎麼做。

小管家回答：油膩膩的，誰要吃這個。

問這隻小管家：今天天氣怎麼樣？

小管家回答：今日天陰欲雨，莫要忘了帶傘，跌了人不值當。

一對比，語焉不詳的公關稿裡的一些重點，大家就都懂了。

這件事還引發了一些教育專家的關注，他們從人工智慧機器人發散到了教孩子。

人工智慧機器人只是不受倫理束縛，不怕捱打，才會在家長面前把它們學到的東西說出來。

孩子們如果是被家長罵大的、打大的，長大之後，他也會變成跟父母一樣的人，原生家庭對孩子的影響是不可磨滅的。

他們會習慣以惡語傷人，認為那是很平常的溝通方式。

他們會習慣使用暴力來解決問題，因為家教就是這樣。

另一些教育專家更是呼籲，家長少從電視上挑毛病，說是文藝作品帶壞了孩子。

父母才是第一任老師。

家教才是最重要的教育。

你們管生不管養，應該感到羞愧。

現在都計劃生育了，我們缺的是有文化有思想有道德有追求的年輕人，而不是生下就無人管教的誰家香火。

安夏看著這論調，總覺得有一種熟悉感。

「他們是賣書的，還是賣片的？」安夏問道。

薛露回答：「咦，你怎麼知道？是賣書的。」

跟這幾位專家的名字掛鉤的書有：《上好人生第一課》《孩子是父母的鏡子》《再苦不能苦孩子》……

「也……挺好。記下來，下次要是有人說咱們的遊戲，就用這些論點。」

「小管家」的新功能被開發出來了，這是安夏都萬萬沒想到的。

不是技術上的新功能，而是應用上的。

此時許多男女在一起，是靠相親，家裡人介紹。

理想中的介紹人：他會根據被介紹方的品貌條件，介紹身份相當的異性。

現實中的大多數介紹人：活的、異性，這就可以了啊，你們太般配了，還挑啥啊？再挑就找不到了。

眾所周知，面試的時候，是一個人展現最好一面的時候。

有些人在相親的時候，彬彬有禮，優雅溫和，根本看不出來，他其實脾氣暴躁，控制慾極強，稍有不順從他，就直接動手。

有特別自信的相親男女，在見過幾次之後，互相交換自己的「小管家」，調取資料採集時長，一個星期以上為正常樣本庫。

「小管家」說話和語氣，都是與資訊輸入方一模一樣。

如果過去的時間內，小管家聽到的都是髒話、暴躁、不耐煩，那麼在剛接回家兩天之內，就能從它的各種回答裡聽出來對方的心性到底是什麼模樣。

未婚大軍倒逼技術部開發出新的功能。

設定「資料採集開關」。

只有在資料採集開關「是開啟的時候，說的話才是對人工智慧的訓練和引導。

關閉的時候，就是單純的互動對話，不會影響資料庫內的聲音資料。

這下更有趣了……

許多男女拿著「小管家」去錄最喜歡的男（女）明星在他們最喜歡的某部片子裡的臺詞。

硬把「小管家」變成了他們喜歡的那個角色。

由此還催生出一個新的職業：影片剪輯師。

接受預訂，你想要哪部片子裡的某位明星的純享剪輯版，給十塊錢，三天交貨。

後來這行還捲了起來，價格降到六塊，一天交貨。