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最後，這活落在了劉傑的人工智慧組。

透過人工智慧進行大資料分析，目標是在火災現場提供實時資料分析。

對於閃燃、爆燃和回燃這種與周圍環境有極高關聯性的異常火情，提供預警。

「安總……您這要求……也太高了吧……」劉傑這句話，沒敢對安夏說，只敢在心裡喊兩嗓子。

提前預警三四秒的話，毫無意義，只夠來得及向蒼天比個中指。

起碼得提前三十秒，還能來得及找個地方躲躲。

三十秒啊！

綜合火勢、空氣、建築物本身的構造、材料……這麼多東西，都得考慮進去。

劉傑做出一個偉大的決定：他掉頭髮，晶片組也別想好！

業務會議上，劉傑發言：「安總，人工智慧綜合這些資料沒有什麼問題。但是想要達到最後的目標，還需要硬體的支援，晶片是決定計算速度的關鍵。」

紫金的晶片組分為兩個部分，一個是普通人都能看得見的手機晶片組，另一個是藏在盤古實驗室內部的計算機晶片組。

外界都以為安夏已經放棄了計算機晶片組，轉投沒有被鎖死技術的手機晶片。

但是安夏知道，計算機晶片是繞不過去的一道坎，沒有大張旗鼓是因為偷偷摸摸地做，比較容易搞點小動作。

要是被燈塔國照到，很多本來能做成的事，也要搞得很複雜，或者是根本就辦不成。

南總工看似在主持手機晶片的工作，其實只是掛名，他真正的工作內容，還是他一直想要做的計算機晶片。

想要做晶片，就得有人。

此時現培養，大概……一定是來不及的。

只能靠挖。

要挖也沒這麼容易，頂尖人才除了看錢之外，還看能不能辦成事。

漫威的超英們都化身「伐木累俠」，做晶片也不是一個人能搞定的。

團隊和硬體不行，代表著玩完。

腦子壞掉了才會為了多給的仨瓜倆棗跳槽去一個小破公司。

然後很長時間做不出產品，從此在簡歷上留下汙點。

大晶片公司的人挖不動，要挖就得連根挖，把整個團隊端走。

一兩個美、日、韓的人跑到中國來工作，比較合理。

幾百個人拋家棄國一窩蜂的來，不太現實。

李俏匯報了一個挖人的好地方——臺積電。

語言相通、距離不遠、技術優秀，特別是，他們現在還在鬧內亂。

「鬧內亂好啊，人心思變，很容易就被說服了。」安夏很高興。

高興得太早了，他們內亂的原因就是有兩派人。一派人想跟著老領導，另一派人想跟著新領導。

新領導只想自立門戶，不想去哪個公司打工。

第三者是無法插足的。

李俏已經打算放棄了，安夏對她說：「別急啊，萬一有可以合作的機會呢。先看看兩邊的情況，挖不了人，至少咱們可以建立友好合作關係。多一個朋友多條路。」

這場內亂以新領導帶著三百多個員工到大陸辦廠而告終。

安夏第一個去他們新辦公室拜訪，就晶片技術和專利的問題坦率地交換了意見。

安夏有心跟他們合作，先給他們第一筆手機晶片的訂單，也算是在大陸開張大吉，討個吉利。

但是，她很快就發現了問題。

「張總，有個小問題，你們這邊的員工用的這些技術，是自研的嗎？」

這個問題其實就是明知故問，安夏甚至看到某中一個人生成的圖表上還帶有臺積電的標。

張總皺著眉頭，他也意識到了問題。

這些其實不是核心技