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那位轉正的xx，首先她的學歷是碩士，其次有強大的工作經驗，最後是那個專案真的缺人缺到冒煙，招了一年沒招上人，主策幾乎要拎著菜刀去問候老闆全家，才把這位幹了兩年的外包轉正的。

紫金比他們強的一點是：業務急速擴張，急需要人手，所以轉正的可能性還是挺大的。

研發目標相似，需要實現的基礎邏輯差不多。所以，研發團隊就那一個，等他們完成底層架構之後，再由不同的團隊分岔出去。

焦山河的外設部受命參與新一代攝像頭的外觀設計。

家中的防賊攝像頭要隱蔽，都已經闖了空門的賊，是不會因為看見一個攝像頭就被威懾住，而轉身逃走的。

車裡的攝像頭就是要大，讓心存歹念的人看到攝像頭，還有攝像頭那行字「已與110聯網」就心生敬畏，不敢造次。

但又不能大到像路口紅綠燈架子上垛著的大號攝像頭那樣，會顯得車裡很逼仄。

在「足夠顯眼」和「不要讓司機和乘客覺得是在被監視」之間，需要取得一個平衡。

然後，就是圖形處理的能力。

有時候，還真得說是「人有多大膽，地有多大產」，本來按老黃的計劃，測試版之後，起碼還再得有一年，才能正式商業化量產。

結果微軟給的壓力越來越大，微軟比歷史上記載的時間要提前一年推出了directx多媒體程式設計介面，生態非常強大，它剛出生沒多久，所有想安穩吃飯過日子的顯示卡公司都追隨於它。

老黃是個驕傲的人，他不願意順從地跟隨別人的旗幟，哪怕對方是微軟，他也不願意。

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