第2866章 長效機制

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公司，整個華青控股集團都要實施，這一下子整個集團一年的費用都會增加。

而且這種事情，關鍵是花了錢，有些員工也不領情的，畢竟大部分的心態都是那種事情只要不是發生在自己身上，就永遠不會覺得和自己有關係，總覺得自己一定會是那個最幸運的人。

所以剛才大家哪怕都知道，但是卻都沒有提。

“另外一個就是保險，太康那邊咱們也有股份，要不然就是給員工買保險，這兩個人方案，我看都能夠解決這個問題。”

姜小白說著，有高層說道：“姜董，這會給集團的運營，增加很多的成本，而且其他的員工也不一定願意的。”

“員工方面只要是不降低他們的工資，我相信大部分人是可以理解的，這部分錢可以咱們公司來出，就當是給員工漲一波工資了。”姜小白開口說道。

頓時一個個的不吭聲了，這姜小白是老闆，又是公司的大股東，姜小白要這麼幹，願意拿出錢來做好事，他們還有什麼好說的。

“行，既然你們沒有意見就這麼定下來，這個周軍的事情是一個特例，先不要算在這個裡邊，需要什麼錢之類的，我來出。”姜小白叮囑道。

他還真的不在乎這兩個錢，雖然說這麼一搞，公司的運營成本會增加不少，但是對於很多家庭來說是一個保障啊。

雖然說自己做企業，他們打工，是赤裸裸的利益交換，但是在利益交換的過程中，多少還是要有些人情味的。

現在公司也不缺錢，就是多在員工身上花一點又怎麼樣。

“姜董，我明白了。”王猛點點頭答應了下來，會議散了以後，姜小白一看還有時間，直接和王猛等人按照原來的計劃去了工地了。

身邊的高層也都陪著，不過經過剛才的會議以後，大家看著姜小白的眼神更加的尊敬了不少。

說的再多，不如做的多，他們雖然不敢提類似的建議，但是姜小白主動提出來了，不代表他們心裡不感激。

雖然說他們都是高層，不管是工資還是企業的分紅之類的，都不差那點治病的錢，這個好處對於他們來說也是可有可無。

但是姜小白這麼做，那就是夠仁義，今天姜小白對這些底層員工愛護，那改天他們要是有什麼事情，姜小白肯定也會管，誰不願意跟著一個好老闆呢。