第488章 大降薪

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尤其是這金融公司裡面的員工，除了這一次敗訴的影響外，還要兼顧對於這金融行業的降薪令。

因此，這辣椒金融公司、胡椒證券公司、瓜果銀行公司、茄子基金公司、堅果保險公司裡面的員工，工資直接大砍40%。

其他的行業公司沒有被砍得這麼狠，不過也是被砍了20%左右。

因為這一次的工資大砍，這就多餘出來了一些錢。

因為壟斷監督法，壟斷企業的利潤率是有一定限制的。

這工資發少了，這支出就變少了，成本降下來了，利潤率就上去了。

因此，瓜果集團旗下有幾個公司就超過了利潤率上限，不得不對這個產品進行降價處理，以維持一個合理的利潤率。

這麼一個降薪方案以及產品價格調整方案，到了陳俊愷這裡，看完之後陳俊愷檢查一遍，沒有什麼問題就簽字了。

然後送去壟斷監督委員會去稽核，當他們稽核透過，這個降薪標準才會生效。

這效率，可比瓜果集團和凱皇集團執行的慢多了，就這麼一個稽核，人家就是要什麼15個工作日之內。

好傢伙，直接三個星期。

有這麼長的一段時間，已經足夠讓瓜果集團裡面的員工口口相傳，最終傳播到網上了。

“驚！上個月月薪1萬，這個月只有6千！”

“驚！瓜果集團大幅度降薪，其中最慘的是實習生和金融行業的員工，降薪幅度超過40%！”

這麼一個訊息，才幾天時間，就開始在網路上瘋傳開來。

一種中小企業主，以及很多吃不到葡萄說葡萄酸的吃瓜群眾紛紛叫好。

而已經入職瓜果集團，亦或者跟跟辭職，準備到瓜果集團上班的人就不斷罵娘。

嗐，好日子還沒有幾個月，就被人家給打回原形了。

尤其是這辣椒金融公司裡面的老員工，他們覺得自己為企業發展做出來重要的貢獻，憑什麼說降薪就降薪，這降薪幅度還這麼大。

要是降低個10%、20%也就認了，但是現在直接幹到40%以上。

因此，有不少員工在上班的時候，都帶著情緒，有點心不在焉起來。

針對這麼一個情況，陳俊愷讓這辣椒金融公司的孫總好好處理。

而陳俊愷也在瓜果大廈裡面進行廣播來安撫。

“諸位，我瓜果集團給出來的工資，原本就是同行的一倍以上，現在不是我們瓜果集團不願意繼續給你們這麼高的工資了。

我們給的起，也願意給，但是中小企業主不讓，法院不讓，壟斷監督委員會不讓。

因此，我們不得不降薪。

但是呢，即使是降薪之後，你們的工資，依舊比你們的同行要高上20%以上。

而且，我們集團原本的醫療保障計劃、退休養老保障計劃、住房保障計劃、子女教育保障計劃，通通都會繼續落實。

我們的新園區已經在建設了，不信的話可以自己去看看，就在惠城與深城的交界處。

而我們自己集團的醫院，已經興建起來了，我們集團裡面的員工，去看一般的小病，都是免費的。

即使看大病，也有著很大的報銷比例，比起傳統的醫保可不要強太多。

還有這個養老保障計劃，我可以承諾，

只要我們瓜果集團不倒閉，等你們到年齡退休的那一天，你們在上班期間總共拿過多少工資，我們就把這總工資的70%，分成15年平均發放給你們，要是你們15年後還活得好好地，我們也繼續發。

你們敢信我們瓜果集團會倒閉嗎？”

最後一句話，陳俊愷幾乎是吼出來的。

聽完陳俊愷的