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有直播帶貨，把平時需要的東西都放在商城裡方便客戶直接進行網上購物，利用這些得天獨厚的優勢一舉開啟市場。
聽了我的整體構思和思路雷東說要想整體做好這麼龐大的一個直播軟體還要有配套的系統商城壓力確實很大，我則直接問雷東需要多少技能型人才才能完成好這項工作，雷東咬了咬牙然後從牙縫裡擠出來最少也還需要5個技術型克隆人才可以完成直播平臺和其他軟體的同時開發和正常運轉。
我立即用神豪卷兌換了10個技術型人才克隆人，並且把他們全部交給了雷東，我只對雷東提了一個期望，在短時間內開發完畢直播平臺軟體，另外也告訴他幾天後馬總要來觀看一定不要掉鏈子，最少也要先把整體直播的這方面研發出來，人家來的時候好可以進行功能方面的演示！
有了10個技術型克隆人的加入，雷東的技術團隊幾乎擴充了兩倍，在整體的工作速度和效率上也確實提高了不少，但是又看了一眼自己已經空空的神豪卷，看來還得多多花錢啊，管理型人才克隆人自己可還缺不少呢，那可都是錢啊！
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