第44章 食堂就餐

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看完桌子上的報表和相關的財務資訊我對整個集團現在的具體情況有了新的瞭解，沒有想到一個月的時間“抖抖”軟體的憑空出世竟然席捲了整個網路的半邊天地，而且隨著整體業務已經走向了正規化發展的平穩階段，每天集團都會有十幾個小目標入賬，這樣的速度可一點不比路佳當系統時候掙的錢少，現在整個齊騰集團市值就高達近萬億，賬面上的流動資金更是高達7千多億。

對於一個普通人來說這樣的資金足夠他活好幾輩子了，但是對我這個有著遠大抱負的人來說這些還遠遠不夠，雖然從股市和網路上掙到了人生的第一桶金，但是都知道打江山容易做江山難，要想讓自己的資本更好的得到合理化運用同時讓錢生錢這才是最好的運營方式。

等到目前的這些業務都平穩之後，針對其他的行業也需要開闊市場，要做就要做到最好再不就不要輕易的去觸碰，中午我們幾人就在公司的食堂吃了一口午飯，順便也是對公司的食堂伙食來了一個突擊的檢查，畢竟作為一個合格的老闆你要是連自己的員工基本的伙食標準都滿足不了，那就更不可能經營好自己的這個公司或者說是集團了。

所有的員工伙食都是免費的，每天不僅僅提供早餐、中餐還有晚餐、下午也會提供下午茶給所有的員工，夜裡有加班的也會提前安排專人為加班的員工提供夜宵。

中午的飯菜是自助的形式，大家想吃什麼自己就去盛什麼菜，但是有一個前提不可以浪費，大家慢慢的都養成了一個良好的吃飯習慣都是少拿勤拿，不會對食物造成浪費，中午的伙食菜品就有十二個，不但有各種肉菜，還有青菜小炒和涼拌菜，主食更是豐富多彩，有米飯還有炒飯、有各種營養粥還有饅頭花捲和各種的餅，真不是自己誇自己的集團的廚子，就這飯菜一般的飯店都比不了。

看著所有的員工吃的都很開心，我的心裡別提多高興了，在做的員工當中很多是新來的，有的來自省外自己一個人背井離鄉來到哈市打工，為集團的工作揮灑著自己的汗水，我們可以為他們提供員工宿舍吃的方面更要良好的解決好，例如有的員工來自咸陽，那裡的人和東北的人就有很大的飲食方面的差別，東北人吃飯不吃米飯會感覺沒吃飽而咸陽當地人吃飯要是沒有面食沒有饅頭也會有這種吃不飽的感覺，後來食堂根據這個特點也不怕麻煩，提供了多種主食，目的就是讓這些員工吃好更好的為集團工作。

我們幾人來到了一處角落坐下，拿著餐盤打了幾個小菜，味道還都非常的不錯，而且整體的衛生環境也非常的好，沒有想象當中的髒落差情況發生，還有一些水果和酸奶提供給所有的就餐員工，許許多多的員工往來有的認識我的熱情的跟我打招呼，還有許多信來的不認識我的也都認識齊妙妙跟齊妙妙熱情的打招呼，工作當中我們會很嚴肅，因為工作就是工作，但是私下我們都是兄弟姐妹，只要你有困難就可以隨時跟你的經理啊或者更高的領導來說，我們都會盡自己最大的力量來幫助每一個人。

讓員工體會到家的感覺，讓這種溫暖照耀著他們更好的工作更好的前行。