第229章 風氣（求訂閱，求月票）

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還比較好，很多時候還充當線人……所以線人搞點外快，一般都睜一隻眼……或者關幾天就了事了。

何貴看了一下，發現還不少，新田夜市收保護費，還有昌盛物流一些人違規收取客戶的費用，因為昌盛物流去廣市那邊運輸蔬菜的比較多。

然後昌盛自己的超市的採購部-門吃拿卡要等等的。

「你準備怎麼辦？」何貴開口問道。

「第一，對涉及的人員一律送司法機關。」

「第二，對於送錢的那些客戶，降低許可權，嚴重的下架商品。」

「第三，對於部-門負責人警告，並且開除。」

何貴聽到這話，點點頭；「就這樣，另外昌盛物流的總裁直接開除。」

「好的。」李總裁立即就去執行去了。

於是很多在上班的人就直接被警-察帶走，這一次帶走的人不少，反正入職的時候簽訂的有合同，公司鐵定要把這些人告的坐牢的，還要名譽賠償。

傍晚的時候，維多利亞晚報就刊登出了公告，昌盛物流，昌盛商城，還有其他的涉及到的各個部-門的負責人。

昌盛物流的負責人直接被開除了，年薪上百萬的工作就沒有了，級別在集團內部也不低的。

何貴看了整整一個版面，涉及的公司還很多，電視臺，新田影視城，等等的，直接送司法機關的就有三十多人，然後還有一百多人等著訴訟，另外涉及到的二十多個品牌，被降低許可權，有些嚴重的被清退出昌盛超市。

要知道昌盛超市下面還有一個零售便利店的，利民便利店，也一起下架。

港島這邊其他媒體剛剛接到線報，維多利亞晚報就發出公告了，港島人也是吃瓜吃大了。

集團內部人也是神經緊繃，至於說收保護費的，敲詐勒索，起碼得幾年十年才能出來。

反正集團有龐大的律師團隊，打官司打的你自-殺都成。

晚上維多利亞電視臺也播放了李總裁的講話。

「我們集團有著最嚴密的監察系統。」

「我們的舉報箱就在廁所，那個地方舉報箱出問題，部-門負責人直接拿下，開除。」

「這次的事情，其實在半年前我們就注意到了，只不過一些涉案金額太小，這次大老闆親自-拍板，對於損害集團名譽的，要讓他傾家蕩產，對於涉案金額較小的人員，我們會走法律訴訟。」

「賠償我們集團的名譽損失費，另外把相關人等拉進黑名單，集團永不錄用，對於錄用黑名單的客戶，我們也會重新審查合作的關係。」

「我們集團的薪水是是同行中最高的，另外對於警告處分的人員，有三年的觀察期，觀察期內不享受集團福利，也就說房子沒有了，年終獎也沒有了，餐補，通勤費等等都沒有了。」

「對於已經拿到房子的，將會透過司法途徑予以追回。」

李總裁在電視上一番講話，讓整個集團的人都知道集團不是說著玩的，然後第二天早上，又有一百五十多人被開除，一部分還要回家等法-院傳票。

剩下三百多人警告，納入觀察期，觀察期之內不允許升遷，不享受集團的福利待遇，當然要走就趕緊走。

然後旗下公司發文，落實到責任人，那個部-門出問題，一把手負責，沒有二話，沒有什麼大家討論透過，沒有。

重大問題一把手一概負全責，這是逼迫各個部-門的一把手負責起來。

部-門一把手肯定要把責任繼續給下面定，反正誰出問題誰負責，層層把控，層層的落實到責任人。

昌盛商場更是在醒目位置掛上責任人的公告牌，有事情找責任人就是了，不至於說互相推諉什麼的。

也方便大家舉報不是，內部監