第982章 算計

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資格。

這也是鄉村衰敗的原因，村一把手這是拍上面馬屁，不在乎你村民的死活，而鄉村發展又是一個長期的過程，而且下一任絕對不會支援你上一任的專案，因為那是給別人加分……。

張森選了十個村民小組四個供給豬，三個供給雞鴨，還有三個是糧食蔬菜水果，按照土法養殖，價格隨行就市，公司支援一些硬體，養豬的支援一些河沙水泥鋼筋，養雞的支援一些圍欄什麼的，蔬菜水果支援一些大棚骨架唉，塑膠薄膜，還有升溫的裝置，因為關中冬季需要升溫。

還有準備養魚的，秦嶺裡面有些地方水源還是比較豐富的，也可以支援，養魚也需要很多硬體，起碼來說要把魚塘上面用網覆蓋，周圍也要有圍欄。

秦嶺裡面的水鳥很多，還有很多野生動物也吃魚，散養的雞鴨也是，不用圍欄的話，野生動物能給你吃的一隻都沒有了。

張森感覺累啊，這後勤比幹事業還累，有些村民小組長答應了，回去一開會，有些村民要求太多了，有些甚至要公司給種苗，要材料也是獅子大開口，一開口就是幾十噸水泥，擱這修路呢？

修路也不是不可以，但是這是後面慢慢來的，交情是一步一步來的。

公司不答應，這些村民就在裡面使壞，到處說壞話什麼的，然後張森就不得不找另外的合作物件了。

何貴第二次來藍田，聽到張森的匯報，搖搖頭，這是沒辦法的事情，那些村幹部的命運又跟你村民沒關係。

「大部分農民是好的，但是少部分農民是誰都反對，除非他自己當小組長。」

「農民都精明著呢，你看著辦吧，食堂辦好可是不容易的。」何貴開口說道。

張森點點頭：「食堂辦好確實是不容易，大部分都是將就，很多還是外包的。」

「外包才能撈錢，負責外包的這些人，最低限度過年過節螃蟹海鮮吃到吐，更別說其他的了，介紹供應商什麼的。」何貴可是知道，就咱們這個人情社會，這些是不可避免的，何貴在11年那邊的所有企業，食堂全部自營，員工直接打分，不及格的負責人直接開了就是了。

外包食堂的人又不是做善事，給上面的多了，那麼自然就只有在菜品上扣了，能用凍肉的不用新鮮肉，能用進口的不用國產的，蔬菜買最差的，反正做成成品你也看不見不是，油也用最便宜的色拉油，看著就像是透明的那種……。

張森感覺何貴是在警告自己，村民小組長的確給自己送禮了，就是雞蛋什麼的，於是開口說道：「那些村民小組長給我送的雞蛋什麼的，我都送到食堂來了。」

「嗯，上面的管住自己的手，下面才不敢伸手，上面接下面的十塊錢，下面的起碼要弄一百或者更多，等到公司這邊基本成型之後，會成立一個獨立的監察部-門，我親自負責，不接受各個部-門的橫向管理，另外財務以後也要加大垂管力度。」管理企業這邊，何貴是很有經驗的。

張森點點頭，沒有說什麼，何貴給的不少，主要是何貴想要送誰進去，張森估計很簡單的……。

「暫時有一些人搞事情，你別先處理，要等金額足夠讓這些人去學幾年手藝。」何貴又說道。

「好的。」張森感覺有些怪誕，公司老闆與總經理正在談怎麼把屬下送進去學手藝，這是公司高層應該琢磨的事情。

但是張森知道，一個企業，如果在開始的時候不把規章制度落實，那麼後患無窮，看看某些網際網路大廠，做這樣也失敗，做那樣也失敗，最後不得不抄襲，收購，還有一些元老這個部-門搞瞎，去另外一個部-門也搞瞎，這其實就是有人情關係在，企業管理千萬不要這樣。

老闆你寬容了一個，那麼其餘的呢？看到這樣會怎麼想，會覺得沒什麼大不了的，老闆敢睡