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「可以啊。」林希道，「只要你們賠錢，你們沒有亂寫檔案，你們知道的。」
「知道，知道。」前領導無奈，他們本來以為林希是最好啃的，萬萬沒有想到林希是最為堅硬的骨頭，他們啃不下來。
當他們給林希補償了，那麼其他被他們變相辭退的員工自然也要補償的。否則，那些人也會跟著鬧。
唉，真的是偷雞不成蝕把米，前領導本來以為能省錢，結果錢是省不到了，還衝上熱搜，這對公司也是有一定的影響。
被叫回去工作的人，他們自己不去，那麼公司就不賠償他們，公司也有理由，說是那些人自己不願意回去的，這怪不了別人。公司沒有辭退他們，現在是他們自己離職。
至於這些後面的事情，林希就不管了，她就只管自己拿到手的賠償，要是她沒有拿到那些賠償的話，她一定是要繼續鬧下去的。
有很多網友還在林希的帳號下發訊息，他們都十分驚奇。
：彈幕也能成精嗎？
：真的是彈幕精嗎？別是假的吧？！
：你是不是知道我們傳送的所有彈幕啊？
：程式成精，網際網路在你的眼裡，是不是就是透明的？
……
還有人給林希發私信，說林希可以去他們的公司工作。現成的程式成精，那麼林希一定更容易知道那些程式的問題。他們可以給林希開很高的工資，年薪百萬不是夢。
林希看到那些私信，她不是很相信。
網際網路上人均過萬，實際上，現實生活中哪裡有那麼多人過萬的。還有的人就是開空頭支票，嘴上說給很多，等陣拿工資的時候，他們不一定就給她那些工資了。
林希之前找工作就遇見到這樣的情況，明明說好多少錢了，等到後面又變成打八折，說是原先就是這樣定的，是她自己沒有聽清楚。說白了，這些人就是挺噁心的，他們就覺得人已經入職了，那麼這人就不會輕易走了，還覺得外面的工作不好找，就是這樣壓著人留下來的。
有的人憤而離開，有的人確實留下來了。
對於那些hr而言，他們覺得有人留下來就可以了，要是沒有人留下來，那就繼續招人唄。試用期的工資本身就不是很高的，一直試用期也沒有關系，他們還能替公司省錢呢。
有的hr就是這般不要臉，有的hr甚至都不用公司領導說，他們自己就那樣做了。
林希不是人類，她不知道人類和其他精怪需要的是什麼樣的程式，她現在就像是一個大胖子要減肥，把曾經那些陳舊的程式最佳化一下。
而在大多數公司，他們都沒有想著去最佳化很久以前的程式，很久以前的程式只要能跑就行了。
林希跟那些人是往兩個方向的，一個是去糟粕，一個是要創新。
當林希坐到辦公室的位子的時候，她瞧見有同事看著她。
「你上熱搜了啊。」有同事道。
「嗯。」林希道，「賠償款到手了。」
上熱搜了，那些人給賠償款的速度就很快，他們不能讓林希繼續折騰下去，他們真怕林希直接讓他們一直掛在熱搜上，那就很尷尬了。
關鍵是林希讓他們掛在熱搜，林希還不用出錢，而他們要撤下熱搜還要錢，他們撤下熱搜之後，林希還能讓他們的新聞上熱搜。
「高！」同事豎起大拇指，「我看評論下面有叫你去別的地方工作的人，你去嗎？」
「看看吧。」林希道。
「你現在是沒有編制，是編外的，確實，有很多福利……」
「福利還是
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