第一百三十一章 校花的袖珍妹妹（一百三十）
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子背了一遍又一遍，磕磕巴巴：
“今年，今年我的工作確實沒做到位，村裡人都把種子賣去隔壁村兒，隔壁縣了，我們才曉得......
來年，我肯定更嚴格管理好生產組，爭取給果蔬公司育多更多更優質的菜苗。”
尤語也沒指望小學文化的生產主管，講出多漂亮的總結來，聽著他以檢討為主的彙報，扶額：“你們組今年的生產標兵選出來了沒有？是個什麼選拔標準？”
“選出來了，選出來了！選了兩人，他們是......”
生產組結束後是品質組，尤奶奶卸任後勤主管後，又走後門當上了品質組主管。
在掰扯完部門的優秀員工後，尤奶奶最關心的是：
“我們品質組今年能拿到幾個月的年終獎嘞？你先給奶奶透透氣唄！我們小組成員，可都是有不少孫子孫女要發過年錢的！”
“奶奶，今年公司給上半年入職的普通員工，發四個月工資的年終獎金，下半年入職的，只有兩個月！像您這樣主管級別，同理可以發六個月！”
“四個月可不少了，還不美死她們啊！哈哈哈，那我就有六千塊了......”老太太高興得趕忙出去給老閨蜜們知會這一好訊息。
明年的工作安排？當然是，公司怎麼安排，她們怎麼來！
尤齊代表的運輸隊這個點兒，正在運菜和賣菜忙。
出門之前就向尤語表達了全小組的意願，希望來年工作安排多一些，讓他們再忙一點。
採購主管兼採購員.耿傑，把今年經手過的所有采購品類，價格表，合作過的供應商都一一給老闆列了出來。
“以公司現有的發展規模，來年我們的農資還能有更大的談判空間......”
“耿主管有沒有考慮過，除了農資，種植戶們還有些什麼樣的需求，是可以透過我們集採獲得便利的？”
尤總對於公司目前和種植戶們合作密切程度，不甚滿意。
種植戶不惜得罪果蔬公司也要自己育苗，甚至售賣種子，不就是利益捆綁還不足夠麼？
“除了農資那就只能是生活物資了，難道我們還要幫他們買柴米油鹽？”耿傑不解反問。
“一個三到五口人的家庭，從最重要的不動產，從房子車子，再到各種家用電器，難道沒有采購渠道有限，不懂行的困擾嗎？
就拿最簡單的日常生活物資來說，一個家庭一年需要吃多少斤大米，多少斤菜籽油？生活富足後，哪家不隔三差五買水果......”
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