第一百七十六章 校花的袖珍妹妹（一百七十五）

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尤大有苦著臉，抓著頭頂本就沒剩多少的頭髮：

“那我們再把溫度調低一些試試？老闆，有沒有一種可能，是因為我們經常開門關門，它們被門外的溫度影響到了？”

讓肉質根冬眠也不是不管理，還需要定期給它們噴水換氣的，免不得有人進出冷庫裡。

還真是軟化培植沒成功，肉質根又出了問題！

難道這個“娃娃菜”就種不出來了？

都說三個臭皮匠賽諸葛，生產過程出現的問題，尤語就抓了生產組全員來開會。

群策群力，頭腦風暴會開始！

生產部還沒有開過這麼有正式的會，五六十歲的老頭們紛紛發表了各自的意見。

員工一：“散光問題我們已經搞清楚了，以後不到時候絕對不開啟黑塑膠薄膜，那些個芯芯不緊實嘞，會不會還是大棚裡面的溫度問題嘞？”

員工二：“老杜說得有道理，老闆我們要不找幾個不同的大棚，在溫差不同的裡面試試看，對比看啥樣的氣溫最適合？”

“可以，公司無條件支援！發現問題，又能解決問題的，根據貢獻價值不同，公司會給與一定的獎金激勵。”

這都有獎金可拿？

精神大振，員工們發言更加踴躍。

員工三大膽提議：“是不是咱們的沙土地不適合種這個菊苣？要不把坑裡的沙土換成黃泥巴或者紅泥巴？”

員工四不同意，反駁道：“沙土啷個就不合適了？咱們的沙土裡放了多少有機肥？不比其它土質肥實嗎？就說以前種啥菜不好使？”

員工三被這話堵住了，拍了拍腦袋，又出了一個新主意：

“黑珍珠草莓不是用椰糠和礦泉水種出來的麼？咱們為啥子一定要在泥巴上死磕呢？乾脆也搞個無土種植或者水培不就行了！”

其餘眾人：這老傢伙大大的狡猾，他們怎麼就沒想到呢？

尤語點頭，在無土栽培上劃重點，表示可以試驗試驗。

看到老闆採納了他的意見，員工三猶如打了雞血一般，滔滔不絕：

“種草莓都給專門修了這麼貴的玻璃溫室，老闆，你不是說這個菊苣在高階飯店裡也賣得很貴麼？

那咱們完全可以給菊苣，造一個沒有窗戶的暗房啊！只要確定這個暗房能用、好用，就可以一茬接一茬的種下去！”

咦？好像是條思路！

“你繼續說，繼續說，我聽著感覺可以操作！”尤總笑容滿面，鼓勵員工暢所欲言。

員工三看向周圍早就目瞪口呆的同事們，得意了：

“咱們也不搞那種造價特別貴的，反正只要夠黑暗，裡面裝上通風換氣裝置和溫控裝置應該就可以用。

就比如工地上的那種活動板房，或者集裝箱什麼的，都使得！”

“我看你說得挺有道理，這個專案交給你負責咋樣？”

“交給我？我......我怕是不得行.......”

“我給這個專案撥款五十萬塊，你和想試驗溫度的老杜、老廖一起，只要你們培育成功了，每個人獎勵五萬塊，然後升你為菊苣的專案生產主管，培育失敗了不追究責任！”

員工三這下激動得面紅筋漲，手腳無措，只知道瘋狂點頭：“要得嘛，要得嘛！”

傻子才會不接這無本買賣呢，反正都試驗兩回失敗了，他再失敗一次哪個能笑話他？

尤大有對此接受度良好！

他是生產部總監，下面的人越能幹，他這個有豌豆公主果蔬公司5%原始股的股東，只會賺錢更多。

生產部的其他成員羨慕得緊！

心裡暗自開始琢磨，在自己擅長的品類管理過程中，能為公司出點什麼有用的