第187章 招聘人手

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席帆所說的需要安排一些事情，主要都是一些給各個小店和超市送貨的事宜，之前席帆合作的商家還不多，很多時候席帆為了圖省事，一個人就會選取足夠這些商家十天銷售的量，這樣既可以保證這些合作商家不會缺貨，另外在配合上農科院研究出來的保鮮技術，即使已經採摘了十天左右，依然可以保證這些商家銷售的農產品都是十分新鮮可口的，營養也不會流失，是席帆在這些日常的經營中以及從農科院的眾多專家的學習裡總結出來的切實可行的辦法。

依照著以前的方案，席帆確實是可以一次給商家們送去十天所需的各種蔬菜，但是因為這一次是集體行動，席帆斷然是不能因為自身的生意的需要就隨便決定回來的時間的，雖然席帆平常也不在農科院裡值班，但是既然是一起出去的，當然要遵守單位的一切規定，既然是一起去，也要一起回來，不可能搞特殊，再說席帆也沒那個特權，這裡面的專家，席帆最多算是最低階的，要不是他小小年紀就搞出來了從系統中提取的蔬菜樣本的後代，接連培育出來了很多高產的蔬菜，使得這些樣本能在後續都能夠一樣保持較高的產量，使得生物樣本的特效能夠延續，也不會得到這一次的機會，誰叫席帆的資歷太淺呢，這是響水農科院的同事對席帆工作成果的一番肯定，席帆自然是不會因為能參加這種全國專家的討論會就覺得自己多了不起的，更不會因此就去搞特權，他要是這麼選擇了，除非是腦子被汽車給撞了，否則就是自己給自己找不痛快。

席帆在辭別了農科院的一眾同事和呂院長後，先是坐車去了自己在沃隆的菜地裡，看了看目前的蔬菜的長勢，順便又去了果園裡看看，這邊自從開始建設果園以後，席帆也並不經常來，因為是在後山，過來這裡只有一條繞山的道路，開車都不是很方便，而且如今席帆也還沒有買車，自然是不方便到這裡來的，不過是全權委託給了汪紅霞夫妻倆照看，不過席帆也沒有虧待他們，每次不管是售出的蔬菜，還是他們照料果園的成果，席帆都沒有直接付給工資了事，而是從每次自己獲得的利潤中，分出四成給他們夫妻，雖然夏衛已經多次推辭了，聲稱大家既然都快要是實在親戚了，沒必要算的這麼清楚。但是席帆堅持請兄弟明算賬的原則，倒不是席帆特別大方，有多少席帆知道的身邊熟悉的一起創業的一家人，到最後為什麼不能做大，反而從某一時刻開始生意下滑，最後分崩離析，被市場淘汰掉，不都是因為利益分配不均引起的嗎？這裡說的分配不均，倒不是說要把所得利潤平均分配，那樣也不現實，指的是按照大家付出的比例，比如投入的精力，所想出來的辦法，到最後具體的實施，大家討論出來的一個互相認可的責任和利益的佔比。

席帆這邊的地裡的產出的利益，目前來說分為幾大塊，除了要付給汪紅霞夫妻的分紅，席帆自己所得的部分利潤，還有農科院前來指導的各位專家，這些算在集體交給農科院的外聘收入中，到時候由農科院自行分配，其他的，還有當地幫助種植照看的居民，還有一些在農事問題上起來的專家的指導，當然，專家的費用都是每次當場就會結算的，這個分紅是沒有他們的，還有就是和席帆合作的幾大商家，因為達成了長期的採購合同，席帆在每個季度都會給他們一些回報，作為合作之後大家雙贏的分紅紅包。

之前，由於席帆承包了一片地，雖然不算太多，但是大部分土地都是很肥沃的，因此很少需要專人伺候，如今因為蔬菜很受當地人的歡迎，再加上需要供貨的商家的數量的增加，而且本地人對於這種蔬菜的喜愛，使得席帆產出的這些蔬菜的銷量也是節節攀升，雖然價格有點不便宜，但是如今的菜價本來也就是經歷了幾次的漲幅，許多人在食用過之後，都認為這些蔬菜是物超所值，於是購買的慾望也是越來越大，銷量就這麼上去了，使得最近地裡的產出都快有點跟不上