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”汪麗頓時臉蛋通紅,雖然媽媽朱月紅平時在外人面前表現的十分溫柔,但是作為女兒,汪麗自然是見過媽媽教訓爸爸的場景,耳濡目染的,也順勢學了些整治丈夫的招式。

不過這些,汪麗可不好意思說出口,她和席帆畢竟也只是剛剛互相表白,還不是夫妻,要是就這麼直說,讓席帆以為自己著急嫁人,汪麗簡直都不知道以後怎麼面對席帆了。見汪麗不說話,席帆感覺自己沒猜錯。為了緩解尷尬,席帆跳過這個話題,隨意地和汪麗聊著,說話間就聊起了自己曾經生活上的往事,不但有成年後求學和工作的事情,更多的還說了說自己小時候的一些趣事。聽到席帆說起的有趣的事,汪麗笑的合不攏嘴,尤其是講起席帆小時候在老家鎮上下河摸魚,卻因為玩的忘記了時間,河流上漲,差點被淹死的事情,汪麗一臉的擔憂。雖然現在,席帆就站在自己面前,但是當他講起往事的時候,汪麗還是忍不住擔心。聽著席帆講自己小時候的故事,汪麗也是說起來自己的往事。汪麗從小就生活優越,家裡媽媽是大專老師,後來城裡的幾個大專合併,成了綜合性大學,學校也是升級成了具備本科學歷的大學,媽媽也是更加受人尊敬。所以,汪麗小的時候,總是被親戚朋友們羨慕,說她是出自書香之家,將來一定是有出息。而汪麗的爸爸,當時還是在給一位領導當秘書,不過汪震林本人聰明,而且辦事穩健,加上人勤快,嘴巴還嚴,所以很得領導看重,雖然那位領導的秘書不少,但是最相信最倚重的,一直都是汪震林。所以,後來遇到下放的機會,就直接把汪震林送去鍛鍊了。當時的很多領導秘書,都會被放到一些工廠單位去,和如今去鄉村不太一樣。汪震林本人,也是個愛學習的人,雖然是去到了工廠當書記,但也不是總在辦公室裡坐著。他們那一代的大學生,真的就是天之驕子,個個都是有遠大理想的人,趁著到了新的單位,可以大幹一場的機會,汪震林放下領導的架子,親自拜訪了許多工廠的老師傅,甚至拜他們為師,不斷學習著工廠裡的各種技藝,也向一些車間的主任,學習管理工廠的基本只是。只用了短短几年,就完全搞清楚了整個工廠從進料到最後成品出廠的全部過程,甚至還幾次親自跑到客戶那邊,促成了不少的訂單。因為汪震林的肯學和用心,本來已經漸漸開始走下坡路的工廠,在他和無數人的共同努力下,最終實現了彎道超車。而且在管理過程中,汪震林也發現了工廠裡留下工人雖然是幹勁十足,但是工廠裡的很多裝置都太過老舊,甚至還有不少是上個世紀七八十年代的東西,早已經不能適應現在的技術發展。

所以,汪震林在瞭解清楚了工廠的實際情況以後,又親自帶隊,到國內外各個裝置生產商那裡去考察,最終選定了更換的裝置,同時把老舊的裝置分類,能進行改造升級的都改造,不能改造的就賣掉一些,剩下一兩臺,給一些需要技術的新員工進行練手,這樣用了幾年,才逐漸讓工廠的生產力和生產效率提升了一大截,同時大力鼓勵工廠中的技術人員不斷地學習,甚至設立了獎勵,並寫在工作守則裡,激勵工人們努力上進。因為這些,使得後來幾年,工廠中的技術人員的數量大幅增加,甚至就在汪震林走後,繼任者也一直貫徹著這個做法,這麼多年下來,原來的工廠早已經發展成了大公司,不但在全國各地都有分廠,甚至登上了國內的百強席位。因為汪震林的功績,後來被調到了縣裡的經濟部門,負責整合資源,規劃設計縣城的經濟發展,再後來幾年,才調到了縣裡發改委辦公室,並同時負責規劃局的日常工作。雖然知道了汪震林手握大權,甚至可以提前知道很多縣城發展的內幕訊息,但是席帆一點也沒動歪心思。席帆這人,雖然是出身平凡,但是心氣不小,不稀罕走捷徑獲取成功,因為他始終都堅信一個道理,人生來世上,享多少福,不是看你有多強的手段,而是看你能吃多少苦。就好像是能量守恆定

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