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快過年了,街道上市政部門已經忙著張燈結綵,小孩子站在彩燈下指指點點笑鬧,遠處偶而傳來一兩聲鞭炮,歐陽雪忙著年前準備各類總結、彙報、會議議程、講話稿、主持詞,比平時不知道要忙多少倍,常常加班到深夜,把好的成績誇大說,把壞的成績換著法說,一天到晚寫些枯燥乏味的官樣文章,無聊的要命。

這會兒,歐陽雪正在考慮宣傳口倒數第三的成績該怎麼說,想來想去,歐陽雪在電腦上打下了“今年我縣宣傳工作,在全市排名第8名,名次比去年有所提高……”“倒數”說成“排名”,聽上去不那麼難聽,歐陽雪看著滿意地笑了笑,彙報中這一部分就算是糊弄過去了。

縣委常委會議室裡此時也是燈火通明,一年到頭,優秀的要表彰,後進的要鞭策,如何表彰,一部分給予物質獎勵,一部分條件成熟的給予政治獎勵。

會上朱澤權提到了歐陽雪,他說:“歐陽雪在縣委辦工作7年了,一直兢兢業業、盡職盡責,組織上也該考慮一下她的政治待遇。”

組織部長一邊在小本本上一筆一畫地記錄下朱澤權的交待,一邊思考朱澤權的意思,他考慮書記大概有兩層意思:一是歐陽雪工作勤奮努力,能力突出,應該把她放在一個重要崗位上鍛鍊,幫助她儘快成長;另一層意思是歐陽雪不聽話,站錯隊,不適合再留在縣委辦,給她一個職位,乘機讓她離開縣委辦,看是提拔,實則是冷板凳。

官場啊,人人揣著800個心眼子,沒心沒肝的人只能活在槍眼裡。

朱澤權真實的想法是,一方面,歐陽雪這幾年在縣委辦工作,朱澤權看到了她的付出,她工作非常努力,積極勤奮,服務領導認真仔細,從沒出過差錯,給予政治獎勵,也是她應該得的。這點也算是組織部長揣摩的有幾分意思;另一方面聽了雷彪的話,認為雷彪說的有道理,放在眼前,看得見吃不著,也是著急,不如放出去,眼不見為淨,這點組織部長沒猜到。雖然有兩層意思,朱澤權更希望給歐陽雪一個更好成長和晉升的職務,畢竟是跟在書記眼前的人,放個不鹹不淡的位置顯得書記不重情義,另一方面,縣委辦秘書要比其他局委辦的工作人員付出的多很多,也謹慎很多,不能像普通公職人員那樣隨性,如果沒有好的政治待遇,以後誰還願意幹這份出力不討好的工作?

這時常委呂成功說話了:“書記,我提個意見啊,我認為歐陽雪的晉升問題還要再放一下,她還需要進一步考察後確定。”

朱澤權看著呂成功,用眼神示意他說下去:“我聽說,歐陽雪的家庭關係處理的很差,甚至在單位不顧及其他同志正在工作,大聲喧譁,造成了很壞的影響,一個連自我情緒都管理不好的人,怎麼管理一個單位?”

朱澤權又把目光轉向其他常委,大家紛紛點了點頭。

朱澤權發話了:“那好,既然大家意見一致,歐陽雪的事情就先放一放,讓她在縣委辦再歷練幾年,對她的成長只有好處沒有壞處。如果真如大家講的,她時常情緒失控,留在縣委辦也算是‘因禍得福’。咱們關起門說句自己人的話,讓她走出了縣委這樣的權利核心機關,還有誰會照顧她的情緒?失去了這個保護傘,她的情緒化會吃大虧,同志們都是好意,當領導就要這樣,時時為幹部的將來著想,為他們能更好的展示自己,發揮自己特長考慮。”

歐陽雪不會想到就是那麼一個電話,就是那一次情緒崩潰,竟然把她的政治抱負扼殺在了搖籃裡,如果她早有這樣的認知,她一定不會製造出那樣的辦公室翻車事件,授對方以柄。

她缺的不是勤奮,不是敬業、不是努力,不是精氣神,不是敢想敢幹、敢闖敢拼的勇氣,她缺的是引領,是不懂人情事故,不懂官場法則,她現在正被一個巨嬰的拖累著、影響著,她正在一步步退化成一個嬰兒

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