第57章 送禮主打一個心意

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快過年了，街道上市政部門已經忙著張燈結綵，小孩子站在彩燈下指指點點笑鬧，遠處偶而傳來一兩聲鞭炮，歐陽雪忙著年前準備各類總結、彙報、會議議程、講話稿、主持詞，比平時不知道要忙多少倍，常常加班到深夜，把好的成績誇大說，把壞的成績換著法說，一天到晚寫些枯燥乏味的官樣文章，無聊的要命。

這會兒，歐陽雪正在考慮宣傳口倒數第三的成績該怎麼說，想來想去，歐陽雪在電腦上打下了“今年我縣宣傳工作，在全市排名第8名，名次比去年有所提高……”“倒數”說成“排名”，聽上去不那麼難聽，歐陽雪看著滿意地笑了笑，彙報中這一部分就算是糊弄過去了。

縣委常委會議室裡此時也是燈火通明，一年到頭，優秀的要表彰，後進的要鞭策，如何表彰，一部分給予物質獎勵，一部分條件成熟的給予政治獎勵。

會上朱澤權提到了歐陽雪，他說：“歐陽雪在縣委辦工作7年了，一直兢兢業業、盡職盡責，組織上也該考慮一下她的政治待遇。”

組織部長一邊在小本本上一筆一畫地記錄下朱澤權的交待，一邊思考朱澤權的意思，他考慮書記大概有兩層意思：一是歐陽雪工作勤奮努力，能力突出，應該把她放在一個重要崗位上鍛鍊，幫助她儘快成長；另一層意思是歐陽雪不聽話，站錯隊，不適合再留在縣委辦，給她一個職位，乘機讓她離開縣委辦，看是提拔，實則是冷板凳。

官場啊，人人揣著800個心眼子，沒心沒肝的人只能活在槍眼裡。

朱澤權真實的想法是，一方面，歐陽雪這幾年在縣委辦工作，朱澤權看到了她的付出，她工作非常努力，積極勤奮，服務領導認真仔細，從沒出過差錯，給予政治獎勵，也是她應該得的。這點也算是組織部長揣摩的有幾分意思；另一方面聽了雷彪的話，認為雷彪說的有道理，放在眼前，看得見吃不著，也是著急，不如放出去，眼不見為淨，這點組織部長沒猜到。雖然有兩層意思，朱澤權更希望給歐陽雪一個更好成長和晉升的職務，畢竟是跟在書記眼前的人，放個不鹹不淡的位置顯得書記不重情義，另一方面，縣委辦秘書要比其他局委辦的工作人員付出的多很多，也謹慎很多，不能像普通公職人員那樣隨性，如果沒有好的政治待遇，以後誰還願意幹這份出力不討好的工作？

這時常委呂成功說話了：“書記，我提個意見啊，我認為歐陽雪的晉升問題還要再放一下，她還需要進一步考察後確定。”

朱澤權看著呂成功，用眼神示意他說下去：“我聽說，歐陽雪的家庭關係處理的很差，甚至在單位不顧及其他同志正在工作，大聲喧譁，造成了很壞的影響，一個連自我情緒都管理不好的人，怎麼管理一個單位？”

朱澤權又把目光轉向其他常委，大家紛紛點了點頭。

朱澤權發話了：“那好，既然大家意見一致，歐陽雪的事情就先放一放，讓她在縣委辦再歷練幾年，對她的成長只有好處沒有壞處。如果真如大家講的，她時常情緒失控，留在縣委辦也算是‘因禍得福’。咱們關起門說句自己人的話，讓她走出了縣委這樣的權利核心機關，還有誰會照顧她的情緒？失去了這個保護傘，她的情緒化會吃大虧，同志們都是好意，當領導就要這樣，時時為幹部的將來著想，為他們能更好的展示自己，發揮自己特長考慮。”

歐陽雪不會想到就是那麼一個電話，就是那一次情緒崩潰，竟然把她的政治抱負扼殺在了搖籃裡，如果她早有這樣的認知，她一定不會製造出那樣的辦公室翻車事件，授對方以柄。

她缺的不是勤奮，不是敬業、不是努力，不是精氣神，不是敢想敢幹、敢闖敢拼的勇氣，她缺的是引領，是不懂人情事故，不懂官場法則，她現在正被一個巨嬰的拖累著、影響著，她正在一步步退化成一個嬰兒