第107章 職業經理人（求訂閱！求月票！）

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歷史上，唐人街不是沒出現過華人富豪，許多因為任人唯親，最後才走向破敗。

王安最近打算將公司ceo位置，交給自己兒子，為這件事跟一幫股東們鬧得沸沸揚揚，已經被登上報紙，王安電腦公司市值小幅度下跌，他兒子並不是一位有才華的管理者，姓王的老頭清楚知道這點，卻在傳統觀念影響下一意孤行。

讓蘇木產生焦慮感的源頭，主要是因為他太年輕，而家人們又喜歡插手他的事情。

偏偏蘇老頭倔的要死，只要蘇老頭認為對了，誰說都不聽，很擔心家人們得知自己入股超級市場後，會不會介入進來產生矛盾。

十六歲，剛好是人們產生屬於自己的獨特思維方式的時間段，蘇木正在慢慢成長，思維觀念變得更加獨立。

琢磨半天后，還真想出個解決辦法——僱傭一位職業經理人！

有經理人夾在中間，這樣就不用擔心父母他們直接控制自己，另外也影響不到公司的運作，要不然面對老爺子的高壓，蘇木多半承受不住……

誰家都有點煩心事。

一百個家長就有一百種教育子女的方式，蘇木家人還算好的，至少家庭和睦，又很關心他。

如果不是爺爺太強勢，蘇木的性格或許不會這麼好，“有得有失”這句話用在哪裡都合適，老一輩人的思想本就僵化，很難跟他們說清道理。

於是，晚上八點多鐘，他和正在幫客人燒菜的老爹說了聲，匆匆出門去找幫手。

如果生意好，明天差不多就要告訴家人們，自己投資了超級市場，蘇木需要一位經理人在中間幫忙頂著，避免自家老頭或者父母，產生“自己也可以管理公司”的想法。

他認識的管理型專業人才不多，準確來說只有“money”這一位，也就是那位從小住在唐人街的猶太人錢?赫爾伯格，正在賓夕法尼亞大學沃頓商學院讀書。

蘇木覺得赫爾伯格應該認識不少出色的商業人才，不求多有能力，只求躲過這一劫，以後有的是時間慢慢換人。

上次回來時候，錢?赫爾伯格正在兜售他父親的老房子，蘇木知道在哪，一路上嘀咕著“千萬別離開”、“救人如救火”之類的話。

蘇木深知家人們性格，完全不相信爺爺、亦或是父母有能力經營好超級市場。

從廣播裡得到的準確訊息就那麼幾條，沃爾瑪會崛起便是其中之一，可見超級市場行業很有前途，他擔心被父母他們插手後搞砸了。

說起來挺悲催。

目前還是未成年，父母長輩們有權插手蘇木的所有事情，無論從法律上還是道義上都有，假如老爺子倔起來要幫蘇木打理生意，沒有辦法回絕。

剛剛能拿走四千多美元創業資金，接下來也可能幫蘇木管公司，究竟是打理還是搞破壞，暫時很難說，所以他才這麼著急。

遠遠見到老猶太人赫爾伯格家的燈還亮著，欣喜神色寫在臉上。

穿過馬路來到他家門口，蘇木抬起胳膊敲門，不久後有人來開門，見到錢?赫爾伯格還在家，長鬆一口氣：“真是太好啦，你還在。”

“我？我一直在家啊，有事找我嗎？”赫爾伯格滿頭霧水問他……

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作為被家長放養的代表，錢?赫爾伯格聽蘇木說完前因後果，大概明白了點什麼，恍然大悟問道：“你在擔心家人奪走你的公司？”

“嗯？”蘇木有點懵，慌忙解釋說：“不是不是！他們認為我能力不夠，肯定會想幫我管理公司，但我的家人們沒有系統學習過商業，我擔心會出亂子。”

再次點了點頭，這回真的聽明白，赫爾伯格對蘇木幸災樂禍：“誰讓你是未成年呢，他們能放心你