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打車返回老倉庫，見識過ibm大樓，怎麼看都覺得自己公司總部很破，告訴員工們這條好訊息之後，拉著李平安一起，輕車熟路來到名為“yop”的人才招聘公司。
已經來過四五次，經理和他們早就認識了，一見到蘇木，便告訴說：“真巧，我剛準備打電話告訴你一條好訊息，你們公司想要的管理人才，我幫忙找到了。
曾在可口可樂公司擔任銷售助理，後來又去波音公司賣過飛機，如果你們不介意簡歷上的一點小瑕疵，絕對很符合你的要求，薪酬只要十三美元一小時，很棒不是嗎？”
抓住他話語裡的重點，蘇木迷糊詢問說：“瑕疵？”
“嗯……她偽造了一份學位，耶魯大學商學院的學位，被人力資源部門查出來了，之後被波音開除。”
擔心蘇木不願意，經理解釋道：“但她很有經驗，只可惜真實學歷太低，一直得不到晉升的機會，所以才冒險買了張假學歷，不過能幫波音公司賣出二十九架飛機，完全能夠證明她的能力！”
美國信用體系相對來說比較完善，像偽造學歷這種做法，被查出來後基本意味著前途完了，蘇木丟個白眼給經理，埋怨他欺負自己年紀小，介紹這樣的歪才給自己。
唐人街許多人能力不錯，可惜學歷太低，再加上情商不高、又是很不討喜的華人，因此工作晉升機會渺茫，學歷只是一塊敲門磚，在工作中更重要的是能力。
蘇木不介意，嘴裡說道：“我想先見見那位女士，只要人品沒問題，我可以考慮。
但是女人可以嗎？要知道我公司絕大多數都是男性，擔心她無法管理好，我沒有歧視女性的意思，可是在威嚴方面，女性管理層確實不如男性。”
“不不不，相信我，沒有哪位男人會不聽她的要求，絕對讓你公司的員工，爆發出百分之二百的鬥志！”
經理臉上笑容曖昧，說完將從抽屜裡拿出一份簡歷。
蘇木接過簡歷後翻看，視線自然而然被她的外貌吸引，只有二十六歲，長得格外迷人，拍照時候穿著紅裙子，一頭褐色頭髮，能看出瞳孔裡泛出的綠色。
李平安露出豬哥相，用力拍蘇木肩膀：“就她了！”
……
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