陶良辰提示您：看後求收藏（第37章 好心當成驢肝肺（求推薦票）,華爾街傳奇,陶良辰,官小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
於是，這姑娘愈發覺得葉冬青爛泥扶不上牆，屬於花錢的祖宗那一型別，很堅持地不願意買……
********************
手續還在處理，有些計劃必須提上日程了。
一位小律師代替葉冬青忙收購的事，他自己則在二十九號這天上午，來到淡水基金辦公室，約見原先這家基金公司的全體員工們。
別看網際網路泡沫崩塌之前，淡水基金管理著數千萬美元資產，實際上老史蒂文手下就只有六名員工，考慮到股神巴菲特手裡產業那麼大，總部裡也就二十多個人，相比起來六個人還算奢侈。
公司賬面上沒錢為他們發工資，但由於小史蒂文曾答應過會補發，因此淡水基金其實還在運營著，六個人裡面有三個人選擇辭職，剩下的三位也在投簡歷，今天早晨葉冬青親自打電話給他們說發工資的事，這幫原來的華爾街白領們才趕了過來。
勞拉昨晚生氣，回家睡了一覺後，多半是覺得沒必要為葉冬青擔心，今早情緒又恢復正常，但原先對他的那點小崇拜破滅了。
此刻她幫忙倒水，往杯子裡放些紅茶茶葉，送到這些人的手上，故意沒給葉冬青倒，並且為此而得意洋洋，女人……
“還是以前的工資賬戶，我想財務應該知道，幹嘛讓我們趕過來？”
在場的員工們年紀都比葉冬青大，其中有位名叫凱爾，四十多歲早早謝頂的中年人，此刻問他說道。上個月就已經離開，語氣當中缺乏敬意，本就沒有什麼值得讓他尊敬葉冬青的地方。
“嗯，今天叫你們來，是想問你們願不願意繼續留在這家公司，為我幹活？”
葉冬青站在那，視線從人們臉上掃過，驚訝、感興趣、嘆氣，每個人臉上表情不一，接著說道：“老史蒂文先生的眼光非常棒，你們每個人的履歷我都看過，基本挑不出毛病。
分工都不同，差不多能滿足我對這家公司的人員需求，而且你們合作那麼久，我不希望再重新招人慢慢磨合，還是按照以前的工資來，分紅要看業績情況，誰願意就告訴我一聲。”
哪有虎軀一震，別人都來俯首稱臣的王八之氣，頓時響起充滿懷疑的聲音：“你？淡水基金已經沒信譽了，從哪能拉到人投資啊，管理這麼點錢，別說獎金，連租金和工資都不夠……”
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。