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賺到了，公司剛起步沒多久，除去這種老辦法之外，找不到更好的方式。
無論是投放實體廣告，還是透過網際網路打廣告，兩種模式都花費不菲，淡水基金暫時支撐不起。
再看facebook，如今光有個空架子，透過淡水基金往這家公司“融資”一百萬美金，租賃辦公場所、採購商品、招募員工，程式設計師們還沒開始上班呢，已經用掉一大半。
默默安慰自己以後都能賺回來，葉冬青拍拍身邊中年人的肩膀，說道：“差不多忙完，接下來這家公司就交給你了。
阿爾弗雷德，希望你像獵頭公司說得一樣厲害，兩個月實習期，月薪按照20k計算，轉正後升到35k，每年增幅不低於百分之十五。”
阿爾弗雷德·豪斯。
被獵頭公司挖過來之前他替微軟工作，因為妻子懷孕，主動跟獵頭公司接觸，嘗試在老家紐約找一份像樣的工作。
看工資就能明白，先前他在微軟的職位並不高，充其量算是個小主管，手下只有四五個人的那種。不過，能在微軟工作十一年，足以證明有點能力，曾經在ie瀏覽器開發小組中負責過兩個小專案。
葉冬青也想挖位大佬過來，可惜賬戶裡沒錢，不然光給對方工資就能將這家新公司拖垮，從沒指望過產品一面世就大殺四方，他有慢慢將新公司培養起來的耐心，於是決定先找這麼個能力還不錯的負責人湊合著。
即將著手管理一家剛開始創業的網際網路公司，這是阿爾弗雷德·豪斯先生第二次跟葉冬青見面，上次是面試時候，兩人短暫交談十多分鐘，當場得到這份工作，他完全不知道，自己在葉冬青心目中只是“湊合”而已。
最近矽谷一下子倒閉兩三千家小公司，缺少現金流入，無數創業者正在苦苦支撐，面臨資金流短缺的困境，投資者們來得快，去得也快，市場陷入寒冬期。
沒人知道未來資訊產業會走向何方，全在摸索著發展，有些公司突然崛起，老牌巨頭也難免一夜衰落，更多小公司沒賺到哪怕一美分，生命力只有區區幾個月。
阿爾弗雷德以為葉冬青只是鬧著玩，年紀小往往意味著不可靠。
要不是工作難找，其實他不願意接下這份工作，擔心起這家小公司沒撐到自己實習期結束就破產，到那時工作都沒了，漲薪會變成笑話。
語氣無奈：“老闆，請相信我的能力，幫你面試員工花掉些錢，我該找誰報銷？”
……
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