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美國官方九月時候,對外宣稱人均月收入突破三千美金,然而考慮到“人均”這個詞背後的含義,實際上絕大多數人都達不到這個數字。

月收入三千美金,按照八個點的高利率計算,往淡水基金存入四十五萬美金,差不多就能實現。要是存入十萬美金,月利息能達到六百美金出頭,不算低了。

存在銀行的利息只有區區四分之一,而購買股票、普通基金等產品,又意味著風險極大,一不小心血本無歸。

透過對比,淡水基金的理財產品優勢明顯。除了公司不知名,讓投資者們不放心這個缺點之外,幾乎挑不出其他毛病。

直到目前為止,願意嘗試投資的客戶人數不多,哪怕同意投資,數額大多也在五千到兩萬美元之間。意味著擴張步伐還是太慢,資金總量增長幅度慢慢悠悠,很難讓葉冬青滿意。

就比如前段時間,白白錯過一次發財的好機會,接下來想要入手那些股票,成本會比之前高出一截。

沒賺到錢就意味著損失,於是葉冬青再次加快速度,趁著週末出來撈錢,如今拿到的每一美分,都能在以後為他帶來利潤,而且越早拿到越好。

員工們只需要完成任務,身為公司老闆,為了自己的利益著想,他必須考慮更多。

擴招業務員的想法在他腦袋中產生後,迅速紮根生長,開始考慮起真正實施起來後的危害與好處,當前淡水基金只有十多名員工,平時足夠了,但想要迅速擴張,這個數字根本不夠。

招聘臨時員工,給予他們利益,就像保險公司的推銷員們那樣,一個個發展下線,將親朋好友全部籠括在內,那才是最快速的擴張模式。

不僅只有華人,覆蓋的人群可以遍佈全美,那才是真正的大手筆。

整個環節中,推銷員賺到錢、客戶們賺到錢、葉冬青則會拿到利潤大頭,在不擔心投資失敗的前提下,絕對是種擴張捷徑。

想到這些後,思路豁然開朗。

這不是隨意就能開展的事,如同先前所說,還需要避開監管機構的視線,確保哪怕出現問題,也能將自己成功摘出去。

葉冬青明白,肯定不能著急去實施,必須得先考慮清楚,想出一套完善的可實施方案,在爭取將利益最大化的同時,繞過可能觸碰的制度規範問題……

存在於他腦海中的想法,很大,大到讓葉冬青都覺得棘手。

他不擔心無法用客戶本金賺到更多錢,更擔心手裡沒有可操作投資的本金,哪怕得到一百億美金,每年利息充其量也就七億美金左右,只要不出意外,沒道理賺不回來。

如此比較,眼下的街頭推廣活動,頓時成了小打小鬧,最終決定先在中國城這邊試試,效果好的話再想辦法推廣。

於是,第一時間趕去某家小文印店,讓人設計製作幾張招聘廣告,沒什麼特別的要求,五官端正、口才流利就行,高學歷的還能優先錄取。

傻子才會用自己的工作做這種事,他還需要一家皮包公司作為幌子,這樣更容易將自己從中摘出去,最不濟也能減少一些影響。

心裡有一杆天平,無非是值不值得的問題,葉冬青認為可以冒一次險。

隨便想個名字,定為“黃金島理財公司”,將會用來對淡水基金進行輸血。淡水基金擁有合法的金融牌照,算不上非法集資,只是操作違規了,向客戶做出無法保證的回報率允諾,容易出現不可控風險。

別人覺得有風險,葉冬青不這麼認為,先把生米煮成熟飯比較重要。

付錢後帶著膠帶、招聘廣告,將它們貼在廣告欄裡,時薪定為二十美元,臨時工性質,時長暫定為一個月,後面寫有備註:能力出眾可以轉為正式員工。

他留了勞拉的號碼,張貼完畢後滿意

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