第382章 交易員的失誤（二）

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損失一大筆錢，不能說是件小事。

以這種金額以及合約上的規定來看，只要葉冬青願意，足以將湯姆扔進監獄裡關個兩三年，是有先例可循的。

錢多了，很容易被人盯上，就比如上回淡水投資集團那邊捲款跑到墨西哥，沒來得及花錢就被送回來的可憐蟲，按照律師的說法起碼能判十年以上，尤其是在贓款沒有追回來的情況下，據被捕的那傢伙所說，鑽石項鍊被一夥墨西哥人搶走了，已經被警方標記，也不知能不能再找回來。

先要搞清楚的問題是究竟真失誤了，還是故意坑了葉冬青一把，為了發洩怨氣、又或者精神上出問題了之類的原因，這需要警方出面調查。

不過葉冬青不希望鬧得太難看，所以暫時沒有告訴警方這件事，讓吳迪先生等自己來了再處理。

沒先找吳迪，叫來長駐公司的一位職業心理醫生，她的工作是負責疏導員工們的心理狀況，並且及時發現問題，金融行業工作壓力大，白人又太過於嬌貴，動不動就來個心理崩潰，為了自己的錢和公司聲譽考慮，大公司一般都會邀請出色的心理醫生參與進來，員工們有任何問題都可以找她。

隱私方面很有保障，法律禁止律師、心理醫生之類的敏感職業洩露僱主和患者的隱私，但無論是僱傭員工還是日常升職、或是裁員時候，hr部門都會參考他們給出的建議，以決定一位員工是否能夠勝任某份工作，當然，只是從心理學上給出建議，情緒悲觀、厭世、偏激等等，都會是在面試環節被pass掉的理由，沒人希望公司裡待著某位“定時炸彈”。

對沖基金公司僱員們的壓力，比淡水投資集團那邊更大。

淡水投資集團早已在葉冬青的扶持下走上正軌，近期沒有擴大投資的打算，也沒有那個財力去繼續大規模撒網，如今的業務已經很穩定，無非是盯著旗下的那些公司，並且處理好與投資方的業務往來，主要就是贖回業務，退出後再也參與不進來的那種。

前幾月有家公司缺錢，甚至將手裡的投資合同打包賣給了第三方，像什麼金融產品一樣，反正不用從公司掏錢出去，葉冬青同意了，只是收取了一筆手續費，這錢不賺白不賺，側面也能看出不少投資機構看好淡水投資集團，相信這種和企業債券差不多的投資協議能給自己帶來利潤。

剛來不久的女心理醫生名叫薩拉·貝文，一位面板略黑的混血兒，樣貌還算不錯，主要是hr那邊覺得漂亮點更容易讓員工們放開戒備跟她談話，別以為心理醫生就很輕鬆，沒有患者會專門找他們分享開心事，每天接觸到那麼多負面情緒，久而久之心理醫生自身多半也會出問題。

葉冬青只負責挑選一位合適的人力資源總監以及出色的運營官，後面的事就放手交給他們去處理，在其他員工們的注視下，他先來到辦公室檢視湯姆的簡歷以及工作以來的交易記錄。

在今天的事故出現之前，成就還挺亮眼，有家庭，有子女，剛在下城區買了房，愛好是養狗以及長跑，家裡養了條薩摩耶，孩子在私立學校唸書，妥妥的紐約高階白領生活，看起來並不像是會突然抽風的那一類人。

聽見敲門聲，他隨口說了句：“請進。”

“老闆，你有事找我？”心理醫生薩拉今天穿了件灰色風衣，一年八十萬美金的稅前收入，什麼樣的服裝鞋帽買不起，才三十歲出頭。

葉冬青現在手底下可是人才濟濟，逐漸打造出了幾個高效的專業團隊幫自己賺錢，開支大沒錯，但跟回報相比，肯定是值得的，假如就靠他自己，即使知道投資什麼賺錢，發家速度也不會這麼快。

從2002年年底，一直到現在的2005年二月份，總共兩年多，平均下來每天收入高達四千多萬美金，這在別人看來簡直是個奇蹟！

“是的