第886章 令人羨慕嫉妒恨的高智力勞動

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度開發。

事實雄辯地證明，這兩百多人毫無懸念地成了家族各企業的精英骨幹，幹得非常出色，儘管新招聘的職員都是以華夏大學、神州大學為首的“雙一流”大學畢業生，碩士生、博士生一般就不要了，一是不想和國家爭奪高階人才，二是“雙一流”大學本科生足矣，可塑性更好。

但是，和二百多精英相比，他們各方面都差得很多，很多。

因此，剩下的九成新職員的人體潛能需要開發，才能保障企業管理整體高效運作，想象一下，一個聰明人和幾個笨人在一起工作，效率註定提高不了，還會把聰明人氣得半死，哪裡還有高效率、高效益可言。而且，各企業註定還要擴張，大擴特擴，這個矛盾將日趨尖銳。

按照趙宇的要求，原則上，新職員至少需要半年的人品考查，合格後才能給予人體潛能開發的“造化”。現在，又有五百多人已經是透過考查後品質優良青年才俊，一個個翹首以待，可以請趙宇回來為他們開發人體潛能了。

趙灝提到的這個問題，得到大家的一致附議，趙公望便作出如下決定。

一是將各企業的發展狀況微信趙宇。

二是將要求告知趙宇，讓趙宇抽空給新職員開發人體潛能。

是夜，喀萊亞西鄰，克什米亞中部7135米的嫩貢山峰頂的斷崖縫隙裡，靜靜地躺著一個藍色手環，正是趙宇的時空手環“地球小世界”。

滿意地檢查了一番自己的“作案”成果後，趙宇將“藍色手環”妥善放置，便將“九州”號飛碟連同自己都收入“地球小世界”。

趙宇決定在這個有靈氣的洞天裡用餐、歇息和修煉幾天，順便乘“九州”號飛碟視察一下“地球小世界”的發育情況，尤其是他從藍辰小世界“萬獸世界”帶回來的那些靈草、靈果樹木及黃花梨、小葉紫檀、降龍木、沉香木……數十種名貴林木的生長情況。

此舉還有一個小小的原因，他估計，今天的這三起爆炸，那些“熟人”極有可能會“賴”在他頭上，屆時不免耳根發燙，噴嚏不斷，不爽！

甚至還有電話、微信、簡訊，麻煩！