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宋金華一輩子呆在三廠，對廠子的現狀也比任何人都清楚，對廠子的感情比任何人都深，見楊柳說得頭頭是道，便認真說道：「聽楊顧問的意思，對這些都有所瞭解，到時候還要你多多把把關啊。」

從小楊到楊顧問，這轉換還挺快，也挺自然，楊柳淺笑著點了點頭。

旁邊一中年男人道：「上面要求我們三廠只需要交利潤百分之八十，剩下百分之二十自留，但同樣，也要求我自負盈虧，也就是說，上面不會撥付工資給我們了，我們不拼一把真是沒路走了。」

旁邊一個謝頂的男人摸了摸頭嘆氣：「一廠是親兒子，根本不缺訂單，二廠也不錯，多的訂單都先照顧他們。唉！」

劉廠長掃視眾人，最後拍板：「我聽過一句話，變是趨勢，我們順應趨勢，肯定能超過一廠二廠，要知道，他們做的再多工資是死的，但我們不一樣，百分之二十自留，我們可以發工資和獎金，只要有了錢，我們可以做很多很多的事。」

獎金？眾人心裡都活泛了起來，是啊，雖然沒有人管他們吃喝拉撒了，但同樣，他們也多了些自由啊。

第42章 車間提議

劉廠長和楊柳、小古一起去了車間。

多數人都在閒聊，看見來了人，也只是意思意思地做點事，做事效率實在不敢恭維。

一三十歲左右的女工往地上吐了一口痰，用腳踩了踩了事，旁邊的人熟視無睹，地上布頭線頭很多，看起來很亂。

「這批是特意挑選年輕些的工人，學起來也快些。」小古在一旁介紹道。

看著這麼散漫的工作環境，楊柳搖頭，但她不好說別人的管理，想想後說道：「分組後流水線作業，不需要把學會那麼多，只要熟悉和做好自己分內事就好。」

劉廠長看著裝著認真，但實際在偷懶的工人也頭疼。

楊柳稍停了停，又道：「其實可以列一些硬性規章制度，比如每天的量需要完成多少？比如不許地上仍垃圾？」

「扔垃圾？」小古不明白，於是便問了出來。

「對於一個工作環境的愛護，也是培養工作積極性以及工作氛圍，有了良好的開端，才能有工作動力。」

「那完成的量呢？」劉廠長問道。

「沒有完成就扣工資，超額完成就設立獎金，有獎有罰才能激發這些人工作熱情。」

楊柳又笑道：「比如我們鄉下，以前大家一起幹活吃大鍋飯，誰會盡全力幹活？但包產到戶後大家天矇矇亮就去了地裡，晚上不幹到天黑不回家。想想這是為什麼呢？自然有了奔頭，多勞多得嘛！」

林月驚愕地看向楊柳，擦了擦眼睛，還真的是楊柳，她完全想不通楊柳著劉廠長在車間裡轉悠啥？

她本來要調去二廠，但何家根本不給錢，費用又大，所有便沒有調成，但好在三廠要弄一批人做成衣，選的都是年輕些的，林月自然被選了過來。

等到楊柳走不遠處時，她站起身對楊柳笑道：「楊柳，你怎麼來我們廠子了？」

楊柳似乎沒有聽見，轉個彎和劉廠長一起走了。

旁邊的工友看著林月發窘都忍不住偷笑，只有身邊要好的姐妹把她拉下來坐下，然後低聲問：「這是誰？」

林月的臉色猶如調色盤，憤恨道：「我家弟媳，不過，人家現在抖起來，連親戚都認了。」

「你弟媳？林志軍結婚了？」姐妹很驚訝。

「不是，是鄉下那個。」林月不太想多說，但架不住身邊人的好奇心，於是便把林志宇和楊柳如何搶工作、搶房子等等都說了，說她跋扈得很，鄉下女人沒有素質。

想到自己懷了孕被趕了出去，如今住在婆家日子可不好過，她就忍不住紅了眼眶，低頭輕輕擦眼淚。