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開玩笑道,“小喬,呂倩之前在部裡工作得好好的,不會是為了你才調到江州來的吧?”

“這個……”喬梁撓了撓頭,他知道呂倩確實是為了他才調到江州來,但他顯然不能跟別人這麼明說,想了想,笑道,“宋部長,您也知道呂倩調到江州前就來江州市局掛職過一段時間,在這裡結識了不少朋友,再加上她之前在這邊掛職,應該是對江州產生了感情,所以才會想著正式調到江州來。”

“嗯,也許是吧。”宋良笑呵呵點點頭,喬梁剛才的反應他都看在眼裡,更加相信心裡的判斷,不知不覺間,喬梁在他心裡的份量又重了幾分。

接著宋良道,“小喬,以後沒事的時候多來一下市裡,咱們多聚聚。”

“好啊,宋部長相邀,我求之不得呢。”喬梁滿臉笑容地應下,宋良主動示好,喬梁自然是巴不得,雖然宋良之前對他也頗為支援,但兩人的關係要是能更進一步,喬梁是十分樂意的,畢竟宋良是市班子的成員,能多一個市領導支援,對他而言,百利而無一害。

“下次咱們約個時間,一起喝個小酒。”宋良笑道。

“好。”喬梁欣然應下。

兩人邊吃邊聊著,吃過早飯後,宋良慢悠悠踱步走去市大院上班,喬梁目送著對方離去,自個也坐車返回松北。

想著宋良對他的態度似乎比以往多了一些親近,喬梁有些不明所以,他沒想到宋良在心裡猜測他有可能成為廖谷鋒的乘龍快婿,因此看重他和廖谷鋒的那一層關係,有意拉攏,不過不管怎麼樣,對喬梁來說,宋良的示好和親近,都沒有壞處。

想不明白,喬梁也懶得多想,倒是宋良面對邵冰雨時的神態語氣,讓喬梁感覺有些古怪,同為男人,喬梁對宋良看邵冰雨的那種眼神是熟悉的,難道說宋良真的對邵冰雨有想法?

心裡胡思亂想著,喬梁暗暗嘆了口氣,漂亮的女人真是紅顏禍水,太容易引起男人的覬覦了。

一路想著心事回到松北,喬梁很快壓下這些雜七雜八的想法,專心投入到工作中。

忙完工作,喬梁從抽屜裡摸出一本書看了起來,這是一本研究官場文化的書,身在體制內,喬梁對這些自然是感興趣的,閒來無事的時候會看一看。

隨便翻了幾頁,喬梁看到其中有個問題:體制內什麼人最容易獲得升遷?

喬梁笑了笑,對這個問題,每個人結合自己的經歷閱歷和現實情況,或許都會有不同的答案,且看書裡是怎麼說的。

喬梁饒有興趣地看下去,書裡提到,很多時候,一個有學識有能力的人,並不一定能得到升遷,反而是一些看起來比較平庸和碌碌無為的人,升遷迅速。比如曾國藩,在他的升遷歷程中,其學識和能力都不是第一位,而且也沒有任何背景,但他卻能不斷得到升遷。這是為何呢?原因很簡單,因為他熟悉官場文化。

在官場,有兩類人混得最好,升遷容易,他們不需要背景,其學識和能力也只能排第二。

第一類人是懂心理懆縱術的人。在官場上,這類人並不少見,很多人都是經過考試、面試、考察後,一步步進入官場,因此,都不是愚笨之人。而且,自古以來,都受“官大一級壓死人”的思想影響,很多人進入官場後,都學會了察言觀色,生怕自己說錯話、做錯事而得罪領導。

環境迫使很多人進入官場後,或多或少都做出了性格上的某些改變,甚至有意識地去猜測上司和同事們的心事,希望能為自己的升遷提供一些幫助。可是,很多人並不清楚一個事實,那就是官場上的人,有其特定的心理活動,他們和生活中所遇到的人有很大的不同。因為這是一個非常複雜而且龐大的系統,上司還有上司,上司有自己的交際圈,也有自己在官場上的獨立生存之道。

因此,官場上的人

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