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蘇小軟挑眉，這是什麼情況？

她只是家屬，去辦公樓開什麼會？

不過，既然是這麼說了，還是走一趟吧。

到了地方，蘇小軟才有點兒懵。

怎麼連大伯都來了？

蘇建國坐在主位上，然後沖她招招手。

「軟寶，過來坐。」

蘇小軟左右看了看，發現自己男人也在，她直接坐到大伯身邊去，是不是不太合適？

霍雲霆沖她點點頭，蘇小軟這才沒有再猶豫。

「我來也是聽說了毛巾廠的事，劉廠長說你這裡有一些想法，今天特意把你叫過來，也是想聽你仔細說說。」

蘇小軟一噎，一臉為難，沒說話。

蘇建國哪能不知道這丫頭在想什麼？

「你放心，毛巾廠如今遇到了困難，所以才需要聽你這個專業人士仔細說一說，具體要不要採納你的建議，或者是要不要按你的說法開展工作，一切都會有領導們開會決定，不會為難你。」

也就是說，後續不管毛巾廠做出什麼樣的決定，遇到什麼樣的困難，落得什麼結局，都不會來找你問責。

這話要是別人說，蘇小軟還有點兒不信。

可這是大伯說出來的，不管蘇小軟信不信，都得盡心盡力。

因為她知道，能驚動到了大伯，廠子顯然不是一般般的困難了。

蘇小軟也沒有藏私，簡單地說了幾句之後，就進入了正題。

「我聽說先前因為控制成本的問題，而在廠內有了分歧。其實這是我所不能理解的一點，因為成本是商品經濟的價值範疇，是商品價值的組成部分。

隨著經濟的發展和現代企業制度的逐步建立和完善，深化成本管理改革日益成為一個突出而又迫切的問題。不僅僅是在毛巾廠，在各行各業都是一樣的，這一點，在南方的幾個城市可以說是尤為突出。

其實優勝劣汰是企業競爭的基本法則，畢竟不再是以前按計劃生產了，所以，我們要關注市場。企業求生存、爭發展，就必須採取各種措施降低成本，以低於競爭對手的成本進行生產經營，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。」

劉廠長點頭表示認同，毛巾廠之所以會有分歧，主要還是因為大家都不知道未來會怎麼樣，還是害怕自己會沒有工作，沒有工資拿，到時候拿什麼養家？

其實說白了，大傢伙都不傻，把道理一講，都知道應該控制成本，而人力方面，這只是控制成本的一個點，並非是全部。

當然，也會有極個別唱反調的。

就比如現在。

「蘇同志，你把控制成本說的這麼重要，我們也不反對這一點，可問題是控制成本，有必要非得對著工人下手嗎？都是老百姓，你這是讓誰吃飯，不讓誰吃飯呢？」

蘇小軟聞聲看過去，不認識的一個男人，胖乎乎的，理的板寸的頭髮。

劉廠長注意到這一點，介紹道：「蘇同志，這位是我們廠的書記，馮兵同志。」

蘇小軟點點頭，如果只是經營上的問題，那肯定是劉廠長做主的。

可是如果涉及到了人事以及改革，那肯定還得聽這位馮兵同志的，畢竟嚴格來說，他才是一把手。

「馮同志，您剛剛這話其實是有些片面的。我只說了控制成本，沒說非得對工人下手呀？上次，我已經跟劉廠長解釋地很清楚了。」

蘇小軟不想再白費唇舌，而且她能看得出來，這位馮兵同志表面上說是不反對控制成本，可是表現出來的態度，卻並非如此。

果然，馮兵的臉色不太好，他聽得出來，蘇小軟並不樂意再多做解釋了，所以，這就顯得自己剛剛找茬的舉動有些過了。

趙青雲清了