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馮兵針鋒相對呢，畢竟廠子的改革不是一兩句話就能說清楚的，而且也需要管理層的大多數人認可才行。

現在就出現了分歧。

劉廠長代表了支援改革一派，而馮兵則是代表了守舊的這一派。

眼下劉廠長想要最佳化一下他們的銷售組織，但是馮兵不同意。

在馮兵看來，工人的工資是一定要在領導的控制範圍內的，就算是高工資，也不能太高，尤其是不能比領導的工資高，要不然那豈不是容易犯上做亂了？

而且最低，也不能讓工人的工資低得沒辦法過日子了，總得給他們一個保障。

正是因為馮兵這種想法的人多，所以才會導致了某些環節的工人幹活根本就不上心，愛咋樣咋樣，反正錢也不少掙。

現在劉廠長和馮兵因為這個吵起來了，會議也被迫中止，其它人都十分識相地退了出去，會議室裡就只有他們兩位了。

馮兵年紀稍長，而且又是正經的一把手，他不同意，劉廠長也不敢硬來呀。

會議室裡劍拔弩張的氣氛，著實是有些嚇人。

廠長秘書看到蘇小軟來了，還是冒著被罵的風險推開了門。

第952章 採購協議

「兩位領導，蘇小軟同志來了，說是有關於樣品的問題，想來找我們核實一下。」

劉廠長愣住：「樣品？什麼樣品？」

馮兵顯然也不知道這一茬，兩人對視一眼，明白對方也不知道。

秘書是個有眼色的：「那我請蘇同志過來吧。」

「嗯，就請到會議室裡來吧。」

蘇小軟手上拿著一個帆布包，裡面鼓鼓囊囊的，一看就知道放了不少東西。hr

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