第94章 突破
頭大頭大提示您:看後求收藏(第94章 突破,在六零年代尋找長期飯票,頭大頭大,官小說),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
膩歪歸膩歪劉承衍還是沒有忘記自己一直心心念唸的正事。
和物件分別之後就回家整理自己這次外出學習的筆記,第二天一早就上交給廠裡的領導提出自己的意見。
對於能夠增長廠裡收益的好事領導層肯定是樂見其成的。他們哪裡不想改進裝置推陳出新,奈何沒有那技術,空有想法卻不知從何做起。
這回他們這群人能夠帶來這麼珍貴的學習筆記領導層們心裡都樂開了花。立即拍手同意督促工程師們學習研究,並空出一臺機器專門供他們試驗研究。
這可是很大的手筆了,畢竟一臺機器每天的產出著實是不少。這回廠裡面都狠得下心空出一臺專門用來實驗了,劉承衍和工程師們壓力更大了。工作的更加積極熱情了甚至忙起來都會忘記吃飯。
對於這次的改良領導層們是滿心期待信心滿滿對於他們給予的莫大的希望。
好在功夫不負有心人透過工程師們加班加點的試驗和研究,廠裡面的機器有了突破性的進展。
不管是生產效率還是在產出布料的結實程度耐用程度上面都相對於之前有了很大的進步。
現在在生產過程中的問題以及原材料問題已經得到解決,現在最大的一環就是在於對原材料的設計和加工上面。
雖然大部分人都是以布料的實用耐穿為主,但是還是會有一些年輕人喜歡獨特好看的衣服。而且往往這樣的成衣的利潤會比單純的賣布料高的多。
如果想要賣的更跑火利潤更高就不能一直不創新,奈何創新這種東西不是隻能嘴巴說說而已也不是動手就行的,需要有想法。
要是能夠創新廠裡早就創新了也不會等到現在,就是沒有那個有想法的人,因此工作又陷入了僵局。
按照劉承衍的想法是既然已經著手改變了有了進步了那就應該一直不斷進步,學習別人的優點發揚別人的長處從而彌補自己的短處。
既然發現了自己的短處那就應該要突破這個困難,可是部分領導層並不這麼想。
他們認為擴大廠裡的收益利潤不只有改革衣服樣式發展成衣這一條路線,其實賣布料就已經可以了。
畢竟相比於之前現在的布料不管是結實程度還是生產效率都有了大大的進步,相對的收益肯定也會進步很多。
畢竟以前也發展過成衣但是誠意賣的還沒有布料好,現在和以前一樣著重賣布料不就行了幹嘛一定要冒險去賣成衣。
萬一費精費力的賣不出去這樣就不好了。畢竟大街上大家都是穿著千篇一律的衣服誰也沒有那個想法去改變衣服樣式,萬一改變出來的樣式大家不喜歡不敢穿不敢買那可就遭殃了。
劉承衍則曾試著想去改變他們的想法他們的觀點,奈何自己只是一個小小的工程師助理說話還都沒有工程師有分量。
好在他們部門比較團結,見自己的意見沒能得到廠裡部分領導的認同其餘工程師都一起幫忙說話。
雖然他們沒有劉承衍這樣的想法這樣的理念,但是仔細聽來再詳細想想其實這個想法也並不是毫無道理。
因為在他們看來如果沒有想法也不敢去做,那麼事情永遠都不會做成功。不管結局如何試試就知道了。
而且第一次嘗試只是試試水而已又不是花很大的成本投入很大在上面,即使是失敗了損失也不會很大,布料上面的收益足夠抵消這些損失甚至還有盈餘。
劉承衍一個人的意見可能人微言輕,但是所有工程師加在一起的力量可就大了。因為他們屬於廠裡的核心人物,要技術有技術要腦子有腦子是廠裡面都吹捧的存在,即使是領導都會禮讓三分。
在廠長的決定下那些不同意的領導層面也只好硬著頭皮同意了下來,乾脆不吭聲也不表達自己的意見了
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。