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摯愛的人，又怎麼會讓他以身涉險？

會議結束之後，林麥正要離開，就見一個香港職員小聲向範長空在匯報著什麼。

範長空越聽臉色就越陰沉，最後用蹩腳的粵語吼了那個香港職員一頓。

那個香港職員一點都不害怕，等範長空發完了脾氣，從容地走了。

林麥問範長空是怎麼一回事。

範長空餘怒未消，把事情緣由告訴了林麥，氣憤道：「這些香港職員做起事來拖拖拉拉，還陽奉陰違。

他們給其他港資或者英資企業打工敢這個態度？」

林麥道：「破這個局不難，咱們把薪水上調至市場價的百分之二十。

咱們也沒什麼要求，只要兢兢業業地為公司工作就行了。

誰不好好工作，誰就滾蛋，我就不信，重賞之下沒有勇夫。

高薪之下，沒有肯替我們好好工作的員工。」

範長空眼睛一亮。

他怎麼就沒想到這麼幹，還是思維太侷限了。

範長空點頭道：「那好，等招聘了新員工，我就把這一批不聽話的老員工全都開除掉！」

一個小弟提出不同意見：「給開這麼高的薪水，咱們很吃虧啊！」

林麥道：「舍小搏大，不吃虧。

為了省那點薪水，員工不肯盡心工作，帶來的損失更大。

再說我們也不會一直都會給高薪。

香港的就業市場，過兩年就會來一次經濟不景氣，失業率上升的情況。

到那時我們來一句，大家要同舟共濟。

我們不開除員工，但要降薪，把薪資拉到市場水平不就得了。

你們也別擔心降薪之後那些員工會不好好工作。hr

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