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那些高管慌了：「林總，我們……我們……想要留下來～」

「你們又是罷工又是威脅我，我憑什麼留下你們？」

半晌，一個高管小聲道：「林總可以降我們的級的。」

「降級肯定是要降的，除此之外，必須在一個星期之內做出成績，才有可能留下，我說完了，你們出去吧。」

林麥這麼安排是有目的的。

想要公司的股票漲起來，就得讓股民重拾對guiton集團的股票信心。

怎樣才能讓股民對guiton集團的股票重拾信心？那就需要guiton做出業績來。

所以林麥才會向那些高管提出，想要留在guiton集團工作，必須在一個星期之內做出成績的條件。

雖然團隊也能做出成績，讓公司股票漲起來，但速度一定沒有有能力的高管親自出馬來的快。

而林麥急需股票漲起來，不然給公司帶來的損失太大。

林麥提出的條件，雖然難度大，但還是有可能完成的。

如果完不成，正好找藉口開除一批能力不足的高管，給後來的高階人才騰位置。

至於能力強，完成任務而留下的高管，林麥也會暗中觀察。

如果從今以後安心工作，留下來也未嘗不可。

可如果仍然有歪心思，那就榨乾了讓他滾蛋。

她可以仁義對待每個員工，也可以很陰險地對待某個員工，這就取決於這個員工對她的忠誠度。

打發了那些高管，又來了一批元老。

這批元老早上參加了罷工，現在剛剛被林麥開除。

他們大多五十多歲，還有幾年就退休了，就能拿到公司給的豐厚的退休獎勵，有一百萬美金呢。

可他們在退休前被開除了，這筆獎勵就沒有了。

他們現在結伴而來，就是想求林麥讓他們再在公司裡幹幾年，哪怕打雜也好，只要讓他們幹到退休就行，就能拿到退休獎勵了。

這個退休獎勵是姑婆生前設定的，是為了答謝這些元老和她夫妻同甘共苦。

元老也就那麼三十多個，一人一百萬美金的退休獎勵，對林麥來說，也算不上什麼。

可這些參加罷工的元老背叛姑婆，還想架空她，那她就不願給這筆獎勵了。

林麥冷冷道：「當初姑婆設定這個獎勵時，是有條件的，對公司要忠心，不能損害公司的利益，你們做到了嗎？」

那些元老全都無言以對。

一個元老小心翼翼道：「我們可是為公司盡忠了一輩子，就犯了這麼一次錯，林總就不肯原諒嗎？」

林麥語氣越發冰冷：「你去看看公司的股票再說吧。

你們在三天之內，把虧空的股票全都補回來，我就放你們一馬。」

這誰做得到？

那群元老倒沒鬧事，灰溜溜地走了。

他們其實也知道，就林麥那麼強硬的性格，又怎麼可能原諒他們？

他們只不過來撞運氣罷了，萬一林麥一時心軟，原諒了他們呢。

聽說林麥在國內一直在做慈善，做慈善的人，心不會狠到哪裡去。

沒想到林麥心硬如鐵，他們也該徹底死心了。

那些元老離開沒一會兒，柯子晴的電話打來了。

她在電話裡興奮得不得了，要吃飯慶祝。

被林麥婉拒了，說，等有時間，她做美食請她一家吃飯。

現在好不容易解決了罷工一事，她還要招聘高階人才，還要重振股票，事情多著呢，沒空和柯子晴夫婦聚餐。

下午下班，林麥疲憊地回到家裡，方爺爺方奶奶因為不懂英文，在家很少看電視，根本不知道她經