第242頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

因此，對於王青青的要求，邱主任想都沒想就同意了，給王青青一些技術人員資料，他這個後勤主任還是能做主的。

這又不是廠裡機密，有心人稍微一查就能知道的東西，還能換來王青青的一個人情他們賺到了！

邱主任這時候是不知道王青青是過來挖人的，不然他恐怕就不會這麼想了。

所以，等到王青青從他們廠裡一次性帶走一名八級鍛工胡紅中，一名八級鉗工王宇峰之後。

他心裡難過的要哭了，臉上還得掛上虛假的笑容，說著歡迎下次再來。

好在胡紅中和王宇峰只是去學校兼職，不然他當場能哭出來。

胡紅中是一個留著短髮，身高腿長一米七左右的中年女性，面上時刻都一副不好惹的表情，是廠子裡有名的大魔王。

她是廠子裡首屈一指的鍛工，如果不是技術工種一共只有八個等級，胡紅中肯定會是更高階別的大佬了。

她一個女效能力壓一眾男性，成為鍛工這個領域的領頭羊，那付出的辛苦是常人的無數倍。

據王青青瞭解，胡紅中原來只是一名普通的工人，從事的是質量檢測工作。

但是十五六年前，她的丈夫因為保護工廠的公共資產，不幸遇害。

廠子裡雖然給他們家發了撫卹金，但是家裡有垂垂老矣的公公婆婆，下面還有三個小子，最大的剛剛十歲，都是嗷嗷待哺的年紀。

她一咬牙就轉到了丈夫之前工作的鍛工車間，鍛工車間雖然辛苦，但是隻要技術上去了工資比別的普通工人高。

就這樣，她從一個學徒開始，用了十幾年時間成長為廠裡首屈一指的技術人才。

而她的事跡也鼓勵了許多廠裡的女職工，很多本來對技術、對研發、對生產感興趣的女同志，紛紛按照自己的心意選擇工作。

這也是上次王青青來京市機械廠，在實驗室看到男女比例非常協調的原因。

像胡紅中這樣的人，對於自己的工作是真的熱愛的，不然她不可能取得現在的成就。

所以，當王青青拿出她在系統中得到的先進技術之後，胡紅中看的眼睛都不眨，當場就答應下來了。

王青青看她確實喜歡，當場表示她可以留著看。但沒想到對方雖然依依不捨，還是還給她了。

只是在最後離開之前，催促她趕快開學……

之後的王宇峰同樣答應的痛快，雖然原因是王青青給的太多了，但總歸是收穫兩名大將，王青青心放下了一半兒。

電工就更好說了，她們的行動電話一直跟電訊局合作，王青青一個電話打過去，電訊局局長就送過來兩個工程師過來。

王青青有點兒受寵若驚，這兩名工程師可是實打實的人才，不光是學歷高，都有海外留學經歷，更重要的是兩人都有科研成果在身上，且動手能力很強。

王青青百思不得其解，這種大佬怎麼會主動過來呢？直到見面後，她才知道人家是對她的行動電話科研中心感興趣！

王青青:「……」

好吧，只要能吸引過來，原因不重要！

那初始三科重要技術課程都有老師了，接下來的計算機課程選的人不多，王青青決定自己來。

同時，王青青想著之後，多跟麥克斯那個小老外聊聊天，最好能忽悠對方過來授授課。

這樣，她沒空的時候就有人能頂上了，更重要的是，一個老外來授課那肯定很轟動，到時候就不怕下個學期計算機課程沒有人選修了。

這可是未來的黃金產業，王青青想能潛移默化的改變一下大家的看法，讓學計算機的多起來。

還有一科外語，就更好解決了，王青青充分發揮自己，不放過窩邊草的秉性，把生物組的