第73章 終於會說人話的hr，極度清醒的00後

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李銘：？？？

hR的這幾句掏心窩子的話直接就給李銘幹懵逼了，一時間愣在那裡有些不知所措。

在他的印象中，hR都是吃人不吐骨頭的那種。

巴不得你一分錢不要，每個月都給公司白乾不說，最好是每個月還能倒給公司好幾萬那種。

他們不僅會在言語、神態、動作上不斷的挖苦你，而且還會從薪資、福利待遇、加班等各方面來打壓你。

至少，自從李銘走出校園走進社會以來，遇到的hR都是這個樣子。

但是眼下這是什麼情況？

這個hR說話這麼好聽了就算了，還主動請喝咖啡。

這是太陽打西邊升起來了嗎？

經過短暫的晃神之後，李銘迅速反應了過來。

這應該是昨天的00後整頓職場起到效果了。

現在這些hR和公司是真的怕了，要是真的遇上幾個愣頭青把公司舉報了，就算你的消防設施啥的全都合格但這畢竟是一件麻煩事。

所以，很多公司為了多一事不如少一事，都選擇了要求hR對待求職者好一點兒，不要再擺出以前那種高高在上的姿態。

想明白了其中緣由，李銘的心中安定下來。

“好的，謝謝你。”

李銘微微點頭表示感謝，然後接過了咖啡，臉上既沒有露出諂媚的笑容，也沒有露出高人一等的神態。

00後整頓職場只是為了尋求一份公正的待遇，而不是故意找茬。

要是覺得hR和公司的態度發生了轉變自己就可以為所欲為進而頤氣指使，那就和00後整頓職場的初心完全不一樣了。

李銘可不是那種會輕易忘記初心的人。

見李銘接過了咖啡，曹睿的臉上露出了一個笑容。

“李銘同學是吧，你的簡歷我看過了，你的能力我們公司是認可的。”

“而且我們本來就是一家制作動漫的公司，你大學時所學習的專業和我們的在招崗位十分符合。”

“不知道你對我們公司的看法怎麼樣？還有什麼想要了解的嗎？”

聽到這名hR所說，李銘點了點頭。

這次總算是沒有了自我介紹這個環節了。

對於李銘來說，他覺得在面試的時候把簡歷上有的東西再說一遍完全就是在浪費時間。

但偏偏就有很多hR不懂得尊重求職者，甚至在你到來之前他壓根就沒有看過你的簡歷才會要求你做個自我介紹。

現在的這些hR至少是學會提前看簡歷了。

不過，比起自我介紹不介紹的，李銘顯然對薪資、福利什麼的更感興趣。

“不知道公司這邊能給到我什麼樣的待遇？”

曹睿笑著說道：“由於你在學校接觸到的更多的都是理論知識，而這些東西都還需要在實踐中去驗證。”

“所以公司這邊能夠給到的待遇就是實習期薪資六千，轉正後八千+提成+績效什麼的，另外還有住房補貼、交通補貼什麼的。”

聽到這裡，李銘再次點了點頭。

看來把畫餅啊、pUA啊什麼的都剔除掉以後，這些hR也是能夠進行高效的對話的。

面試這個東西本來就是比較簡單的。

你先線上上看一下我的資料，對我的能力有一個大概的瞭解之後再讓我來面試。

要是覺得還不錯咱們就直接談談薪資，談談待遇。

我要是覺得薪資待遇方面沒問題，那咱們就再談談入職和簽訂合同的事情。

明明這麼簡單的事情為什麼以前要搞得那麼複雜呢？

看來，整頓職場果然是必須的，不然這些hR就不會說人話。