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發請柬，我就帶上你，給你擴充套件人脈。”
林麥點頭應好。
方卓然問：“歐陽區長這事要我找人幫你擺平嗎？”
林麥沉思了片刻，搖頭拒絕了：“你如果找人給我擺平了，只怕歐陽區長會記恨上我，冤家易解不易結。”
兩個人全都沉默，只有煎魚時發出的滋滋聲。
半晌，方卓然道：“你就沒問歐陽區長，上面為什麼堅持讓你接收那些下崗職工嗎？
說不定知道原因，就有解決的辦法呢？”
林麥眨巴著眼睛道：“你說的好有道理，我這就打電話問問原因。”
說罷，放下鍋鏟就跑了。
方卓然搖了搖頭，拿起鍋鏟接著煎魚。
林麥一口氣跑到自己的房間，撥通了歐陽區長的電話。
問他，上面為什麼讓她承包大興路菜場，非要讓她接收那些職工。
歐陽區長解釋道：“自從改革開放，不少國營廠子都面臨著倒閉的風險。
廠子倒閉了，工人就得下崗，工人下崗，就失去了經濟來源。
上面把工廠倒閉，工人下崗列入了幹部考核。
誰的片區裡工人下崗人數越多，考核就越難過關，面臨的就是降職。
那個想強行讓你接收大興路菜場職工的領導，就是因為他負責的片區倒閉的國營廠不少，下崗人數太多了，怕降職，所以才這麼做的。”
國營廠經營不善，關門大吉乃大勢所趨。
上面雖然想法是好的，不想讓職工失業，沒有飯吃。
可是把下崗職工硬包給承包者，治標不治本，能有多大的作用？
那位領導為了保住自己的烏紗帽，想拿她當炮灰，實在是太過分。
可誰叫人家是領導，自己小胳膊小腿也擰不過人家的大腿。
林麥沉思了片刻，眼睛一亮：“不就是降低下崗人數嗎？
這好辦，我可以接收一批其他廠的下崗職工，不一定非要接收大興路菜場的職工。”
電話那頭，歐陽區長有些懵：“既然都是接收下崗職工，為什麼非要接收其他廠的下崗職工？”
林麥解釋道：“我接收的這種其他廠的下崗職工，是至少下崗三個月以上的職工。
這類下崗職工已經嚐到了沒有工作沒有經濟收入的痛苦，讓他們再就業，他們肯定會好好工作。
可是大興路菜場的職工就不同了，他們什麼苦都沒受，卻無縫上崗，誰會珍惜新的工作崗位？
不僅不珍惜，而且還會認為原菜場垮掉了，他們還能有工作崗位，是他們會鬧騰的功勞。
以後只要不隨他們的心意，他們就會變本加厲的鬧騰。
那我為什麼要接受這些麻煩精？”
打算接收下崗至少三個月以上的職工，並不是她突發奇想。
她的福多多菜場就有這樣的下崗職工，工作起來都很賣力。
人只有失去再得到，才懂得珍惜。
歐陽區長在電話那頭點了點頭：“我把你的想法跟領導反映一下，看領導怎麼說。”
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