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他接手兩個惠民菜場的訊息,回家就告訴了妻子。
妻子很不高興:“你們林總是怎麼想的,你要能力有能力,工作也兢兢業業,咋就把你調去管新店?
是不是你太老實,太任勞任怨,林總才欺負你?”
在她認為,吧湯義做順的菜場給新人,就是欺負湯義。
萬事開頭難,當初湯義把西單門的福多多菜場做得風生水起有多不容易,現在卻把勝利果實給了別人。
湯義只覺頭大:“你們女人就愛瞎想,咱們林總可不是那種人。
她讓我管理新菜場,一管就管兩個。
是想看一下我的能力到底有多大,以後好委以我重任,你懂個啥!”
雖然林麥沒有跟他直接說過這樣的話,但他不傻。
福多多菜場以後在京城會越開越多,需要一個總經理管理。
他很有可能就是林總看好的那個總經理人選。
妻子衝他翻白眼:“你呀,給人賣了,還要替人數錢。”
湯義懶得和她爭辯,去搖籃裡逗寶寶。
妻子的話並沒給湯義帶來半點影響,他是個很有主見的人。
第二天,湯義和毛經理交接完工作,就走馬上任。
先給林麥打了個電話,徵求他的意見,是重新招聘員工,還是把惠民菜場的原班人馬招回來。
蘇玉瑩坐牢去了,不表示她手下的員工幹活兒不行。
林麥讓湯義把原班人馬招回來。
這些員工沒有編制,還全都是熟手,不用再培訓,能省很多事。
惠民菜場的員工自從菜場關門大吉,就自謀出路。
可工作不好找,到現在還有許多人沒找到工作。
兩家惠民菜場一貼出招回原員工的啟示,那些老員工就奔走相告,前來報名。
錢經理和馬經理收到訊息,也前來報名,湯義一視同仁,全都錄取了。
湯義雖然被調撥管理兩家惠民菜場,可每家惠民菜場還是各需一名經理的,不然他一個人管理不過來。
錢經理和馬經理都當過惠民菜場的經理,懂得管理。
正好讓他們依舊當經理,幫他管理兩家菜場,他就能輕鬆放一點。
原員工幾乎全都召回,湯義發現了一個大問題,那就是基層員工人數不夠。
很明顯,蘇玉瑩這個老闆不厚道,讓一個員工幹兩個人的活兒。
他們為福多多菜場可不會把員工當牛馬,一人幹兩人的活兒。
員工不夠,那就得招些員工才行。
湯義花了一天招聘,兩天簡單培訓。
又花了一天掛招牌,整理菜場內部,以及做好開張的準備。
幾天後,兩家更名為福多多菜場的惠民菜場終於正式開張了。
附近的居民一看,惠民變成福多多,開業酬賓,活動不少,紛紛前去捧場。
林麥中午放學,連飯也沒吃,就去了朝陽區新開的福多多菜場。
菜場里人頭攢動,生意很是火爆。
員工們幹活手腳麻利,沒一個偷懶的。
林麥走到一個賣糧油的員工面前,笑盈盈道:“辛苦你們了。”
那個員工是以前惠民菜場的老員工。
他忙裡偷閒看了林麥一眼,見是老闆,頓時受寵若驚:“不辛苦,一點都不辛苦。”
其實辛苦肯定是辛苦的。
可是福多多菜場給的工資高,福利也多。
看在收入高的份上,也就不覺得辛苦了。
他們以前給蘇玉瑩打工一樣辛苦,工資給得低,還沒有獎金,只有加班費,可加班費也給得很低。
員工們基本上就沒有準點下
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